Нужно знать правила по культуре поведения за столом это правельный прием питания, правильное использование приборов, соблюдать аппетит, соблюдать речь при приеме пищи. Как-то так.
Мальчик в первую очередь он столкнулся с ответственностью,которая не так уж и легка..сдерживать свои слова,что-то обещенное он должен исполнить..он должен сам себе зарабатывать на хлеб,найти работу работать чтобы обеспечить себя..
1) Приветственная встреча.Короткое видео, на котором члены команды приветствуют новичка, и изъявляют желание работать вместе, т.е продуктивно сотрудничать в дальнейшей деятельности.
2) Первый день новичка.Показать сотруднику, что ему рады на новом месте работы:
- выдайте новичку сувенир с логотипом организации
- организуйте небольшую вечеринку
- вручите новому сотруднику лист знакомств
3) План адаптации. 4) Обучение в период адаптации.Обучение должно
включать в себя как работу с наставником, так и самостоятельное изучение
новичком необходимых документов, внутренних положений, инструкций 5) Вводный курс.Возможность для
новичков познакомиться друг с другом, задать интересующие вопросы специалисту,
и тут же получить ответы на них.
6) Наставничество.Передача специалиста-сотрудника своих знаний и опыта новым сотрудникам на
рабочем месте в ходе выполнения текущих задач.
1) Армия (Дослужил от рядового до генерала)
2) Спорт (Стал чемпионом мира в каком то виде спорта)
3) Церковь (Монах -> Епископ)