Мои варианты:
Не требующая пространства и движения - игра в города. Или ее аналог - называть слова, каждое новое начинается с последней буквы предыдущего.
Из подвижных - это прятки и "Панас" (где нужно поймать других с завязанными глазами).
Я бы на вашем месте призадумалась, а вдруг он - маньяк!?))
Но скорее всего, он просто в вас тайно влюблен (если это парень) или просто вы ему очень дороги и он (она) не хочет вас терять.
Если вас это не напрягает, то, почему бы и нет? Кто знает, вдруг, это тот самый - настоящий и преданный друг, которого вам в жизни не хватает?
Конечно, для того, чтобы получить признание и сделать карьеру на работе требуется время. Даже для того чтобы просто адаптироваться, понять что это за работа требуется около шести месяцев.
Поэтому менять работу до истечения этого срока нежелательно. А после-как пойдет.
Многие,втянувшись в работу и заслужив авторитет, уже не хотят менять работу, потому что на новой надо начинать все с нуля и уходят только когда, по их мнению,достигнут потолок или зовут на повышение.
Менять работу стоит, если чувствуете, что остановились в карьерном росте, или не устраивают условия, но имея опыт и заслуги надо искать и работу соответствующую с возможностью дальнейшего карьерного роста, если для вас это важно.
Японцы советуют менять работу раз в 7 лет. Видимо, такой срок хорошо сказывается на карьере.
Перемены ни когда не должны пугать, только вдохновлять.Есть перемены в жизни. значит мы двигаемся вперед, а не топчемся на месте. Ну а если это как то связано с плохим, наверно мы должны это пережить и подняться на ступеньку выше. В нашей жизни должны быть перемены, на то она и Жизнь, а не болото.
Мне кажется, что это хорошее качество. Особенно в плане семьи, работы.
Нет, на смену жизненных обстоятельств все имеют право. И нельзя осуждать тех, кто не любит постоянство. Всё-таки "усидеть на месте" многим мешают различные факторы: как внешние (среда), так и внутренние (особенности психологии).
Но все же люди, выбирающие постоянство, более ценятся как в профессиональной сфере, так и в сфере создания семьи.
