Question

Нужно ли писать отзывы в интернете о работе, если там обижают?

и издеваются

Answer 1

Если обижают в интернете - это нормальное состояние, так как огромное количество людей с разным мнением и взглядами на предмет, которому даете характеристику. Кому то нравится, кому то нет. А вот если на работе - это уже действительно проблема. Коллектив, в котором в работаете, должен быть слаженным, единым организмом. А если обиды и издевательства, тогда надо бежать из такого коллектива и забывать работу в этом коллективе как страшный сон. И даже отзыва в интернете такая работа не заслуживает, не надо тратить драгоценное время жизни на негатив.

Answer 2

Если на работе обижают и издеваются, если зарплату не платят, не оформляют трудовой договор вопреки обещаниям или еще как-нибудь нарушают Ваши права, то нужно писать в интеренете отзывы о компании и работодателе, который так себя ведет. Таким образом Вы предохраните других людей, которые хотели бы работать в этой компании. Немало людей прежде чем пройти собеседование или послать резюме, ищут информацию в интеренете о данной компании. Так что Вы своим отзывом, если он объективен, поможете многим людям и избавите их от неприятностей. Сами компании тоже читают такие отзывы о себе, так что и это нужно иметь в виду. Если работодатель все-таки хочеть развивать свой бизнес, то возможно и прислушается к мнению своих сотрудников и может кое-что исправить в своей компании, а если нет, то может использовать Ваш отзыв, чтобы выставить Вас из компании в случае если по отзыву он догадается, кто его писал.

Answer 3

Знаю, что есть сайты, где люди пишут отзывы на работодателя. Считаю, нужно писать такие отзывы, этим можно помочь другим людям, да, и владельцы могут заходить на такие сайты, особенно если у них есть специальные программы, которые вытягивают всю информацию об его предприятиях.

Answer 4

Нужно и обязательно. Чем больше, тем лучше. Меня травили, я ушла, и такой им отзыв написала, что мало не показалось. А еще надо доказательства этой травли выкладывать, если есть. Фото материалы, видеоматериалы, аудиозаписи. Пусть люди посмеются, послушают, посмотрят и сделают выводы.

Answer 5

Конечно нужно, пусть все знают куда идут работать, и с Вас груз упадет всех издевательств, которые они приносили. Это сложно назвать хорошей работой , скорее всего змеиное логово. Пусть там такие же и работают.

Answer 6

Отзывы надо писать обязательно, не смотря на троллинг в нете. Ваше мнение очень важно всем пользователям, не зависимо от их мнения. Любая информация приносит пользу читающим. Пишите.

Answer 7

конечно надо писать отзывы. Чтобы другие люди знали и понимали, что их ждет, если они пойдут работать в эту фирму. А вообще, помимо отзывов в интернете, может стоить задуматься и поискать другую работу? и почитать отзывы о других фирмах...

Answer 8

Есть черные списки работодателей посмотрите может быть ваше место работы уже там есть, надо оставлять и еще раз оставлять отзывы для других, некоторые уже там прежде чем устроиться просматривают, жалко что это ни так распространено, только пишите как есть, тогда вам поверят

Answer 9

Ну все-таки отзыв о корпорации должен быть объективным.

Если там у Вас не сложились отношения с коллективом,то это еще не значит,что компания производит,например,некачественные стельки для обуви,согласитесь.

Однко,Вы в своем отзыве вполне можете упомянуть,что коллектив в этом месте недружный,люди работают неприятные.И это будет чистая правда.

Answer 10

Прежде всего это личное дело писать или не писать отзыв о работодателе. Если у вас накипело, то запретить написать отзыв вам никто не может. Но только вот не забывайте всё же об объективности, когда будет писать отзыв. Будущие работники будут знать на что идут при трудоустройстве в эту контору и возможно смогут избежать ваших ошибок.

Answer 11

Отзывами о работодателе не поможешь, свято место пустым не бывает это первое, незаменимых людей нет, это второе. Смотря как обижают, если нарушают трудовой кодекс пожалуйста в Ген.прокуротару, на крайняк нанять хорошего юриста. Если же проблема личного характера, неприязнь, открытое хамство со стороны начальства, оскорбление, то это 152 статья ГК РФ. Так что вперёд защищать свои права.