Так сразу и не скажешь...
Поиск новой работы - это довольно азартное мероприятие, так как можно удачно устроиться на работу с хорошей зарплатой и дружным коллективом, а можно попасться в плохой, недружный коллектив, к плохому начальнику и т.д. и т.п.
Поэтому я бы сравнил (лично для себя) поиск работы с игрой в рулетку, а ещё лучше с покером! Так как приходится не только блефовать, давая понять работодателю какой ты хороший работник, а также пасовать, если вдруг работа вам не подходит и нужно быстрее уходить, чтобы не угодить в "кабалу" (например, устраиваясь на работу к частнику)... Можно конечно поиск работы сравнить и с лотереей! Как повезёт...
Например на этом проекте можно ответить на 108 вопрос и заработать 100 долларов.
Можно что-то купить и перепродать на эту разницу.
можно заняться любимым делом и вычислить сколько это дает прибыль и сколько времени придется заниматься этим ежедневно.
А чего их учитывать-то? Хотите в СРО - платите. Сколько платить - зависит от того, что Вы хотите. Для начала определитесь с перечнем работ, которые Вы будете выполнять, потом проверьте аттестацию и повышение квалификации Ваших ИТР Если будете выполнять работы, подконтрольные Ростехнадзору, то + еще и аттестация по промбезопасности, если варите конструкции поднадзорные или монтируете каркас зданий с применением сварки, то + аттестованная технология сварки по видам и аттестованные специалисты-сварщики хотя бы 1 и 2 уровня. Если для Вас все, что написано - темный лес, обращайтесь к посредникам, их сейчас немерено, если сами будете оформлять получение допуска, обойдется гораздо дешевле, чем через посредников, но надо много бегать и много думать.
Могу написать те, в которых успешно участвую я. Интернет опрос, Платный опрос, Важное мнение, Ру. Толуна, Профисерч, Анкетка. Еще я есть в видеоопросах Интвидео, но тут крайне мало и медленно деньги капают и я не уверена, что вообще когда-либо выведу минималку.
Это зависит от того, как относится к таким методам руководство, которое будет назначать на должность. Если оно считает, что хороший начальник должен быть решительным, энергичным и инициативным, то ему понравятся карьеристы, которые не стесняются в методах. Если же руководству не нравятся интриги и интриганы, то лучше выбрать другой путь: коллег не подставлять, не клеветать, а демонстрировать только собственные достоинства - деловитость, компетентность, здоровую инициативу и т.д. Ну, если вас пытаются оклеветать, то, конечно, придется со скорбью на лице показать, как обстоят дела в действительности.
