Нет, т.к. не было договора (росписки), заверенного нотариально. Если есть свидетели, можно идти в суд, там учтут их показания.
Смотря какая дверь,тамбур или основная,во первых,позови ковонибудь,а так вызави полицию.
Трудовой договор может быть заключен также с подростком, достигшим возраста 14 лет. Однако в этом случае необходимо соблюсти дополнительные условия:
1)Подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся;
2)Его предполагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
3)Обусловленную трудовым договором работу необходимо выполнять в свободное от учебы время, и она не должна нарушать процесс обучения;
4)На заключение трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, следует получить согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
<span>Отказ неправомерен при соблюдении вышеуказанных условий. Отказ можно обжаловать в суд. </span>
<span>4) суда, сторон, других участников процесса, их процессуальные права и обязанности; </span>
<span>2)поровну к тем наследникам , которые приняли </span>