1. Деятельность человека носит продуктивный, творческий, созидательный характер. Активность животных носит потребительскую основу, в результате она ничего не производит и не создает.
2. Деятельность человека преобразует его самого, его способности, потребности, условия жизни. Активность животных ничего не меняет.
3. Деятельность человека связана с предметами материальной и духовной культуры, которые используются им в качестве инструментов, предметов удовлетворения потребностей. Для животных орудия и средства не существуют.
4. Человеческая деятельность продукт исторический. Активность выступает как результат биологической эволюции.
5. Предметная деятельность людей не дана с рождения, ее необходимо формировать и развивать в обучении и воспитании. Активность животных генотипически обусловлена.
6. Деятельность человека направляется познавательной потребностью, активность – инстинктивно биологическая.
7. В процессе деятельности опыт передается через социальные средства общения. В активности - наследственно закрепленная программа.
8. Человек изготавливает орудия труда с помощи других орудий труда. У животных – начальные зачатки орудийного труда.
Познание <span>это </span><span>творческая деятельность </span><span>человека с целью </span><span>получени</span><span>я</span><span> достоверных знаний о мире.</span>
<span>ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО</span>
<span>1. Сосредотачивается на использовании и развитии собственных способностей</span>
<span>2. Организует дело так, чтобы применение его способностей стало максимально доходным</span>
<span>3. Ищет рынок, на котором его способности будут максимально востребованы</span>
<span>труд</span>
<span>ТРУД</span>
<span><span>Труд – это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.</span></span>
<span><span><span>Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.</span></span></span>
<span><span><span><span>К субъективным факторам относят все то, что непосредственно связано с человеком как субъектом труда. Прежде всего, это его квалификация. Квалифицированный труд в единицу времени создает больше благ, чем неквалифицированный. Другим фактором является кооперация труда. Важную роль в обеспечении производительности труда играет его организация. Организация труда должна исключать непродуктивные затраты усилий работников, обеспечивать ответственное отношение к труду, вызывать у работников заинтересованность в результатах своего труда.</span></span></span></span>