Для того, что-бы хобби понравилось работодателю, оно должно быть косвенно связанно с работой. Если работа, к примеру, связанна с аналитикой, то хобби нужно указать, например, шахматы. Или решение логических задач. А если работа, к примеру связанна с физическим трудом, то и хобби желательно указать, например, скалалазанье. А если работа связанна с частыми и большими передвижениями (курьер), то хобби должно быть указано - туризм, бег, спортивная ходьба. Ну, и так далее... Примерно всё в таком духе...
Самое главное, чтобы в трудовом договоре заключенном с вами было четкое и правильное указание на название и (или) имя работодателя, зарегистрированного в качестве ИП или юридического лица в "Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (ЕГРЮЛ). Занесен ли ваш ИП в такой реестр, можно проверить по единой базе через интернет. Это важно, так как любые споры по поводу, как то: зарплаты, выплаты страховых взносов в ПФ и другие, будут приняты судом только при наличии действительно существующей стороны в споре.
С вас потребуют предоставление паспорта, прописки, печати на РВП, СНИЛС, сейчас нужно предъявлять обязательно ИНН и из-за этого лучше в налоговой проконсультироваться, ну и конечно ваша трудовая книжка со всеми дипломами. Если вы переехали по программе соотечественников, то еще и справка с биржи о имении полного права с вас брать налог как с россиянина!
Уважаемая Снежинка.
Всё очень просто.
Путинско-медведевскому государству,а также спонсирующим их олигархам нужны особи "до 35 лет,физически крепкие,без психических отклонений,гетеросексуальные,приемлющие только вагинальный секс,ходящие в сереньких костюмчиках с галстучком,не имеющие судимостей у себя и у своего троюродного дяди".
Службы Безопасности даже у мелкого ларёчника - "хачика" тщательно блюдут данное правило.Иначе тому же "хачику" не дадут торговать на рынке наши компетентные органы.
А вообще,ведь наши правители руководствуются доктриной Маргарет Тэтчер и хотят просто сократить население России то ли до 85 млн.,то ли до 15 млн. (точно не знаю,разные версии говорят по-разному).
Так что суть проблемы - именно в этом.Сильнейшие - выживают,слабые должны вымирать по определению (Медведева и Путина).
Вообще, можно трудовой договор не подписывать. Если в нем что-то не прописано вообще. Например, если нет четкой информации об оплате или явно завышен испытательный срок. Сейчас многие фирмы не умеют правильно заключать трудовые договоры. А ведь в нем должно быть прописано все - и время отдыха, и оплата, и обязанности. Ну и если трудовой договор назовут каким-нибудь контрактом - я не советую его подписывать. Ведь потом вам права качать будет уже невозможно, поскольку вы как работник не будете хорошо защищены Трудовым кодексом.
