есть ощущение, что так как было "до Covid-19" уже не будет никогда (когда бы пик коронавируса не прошел).
во-первых, растет безработица, не смотря на все усилия со стороны официальных властей,
во-вторых, есть предприятия, где сохранены рабочие места, но ухудшились условия (например, перевод на оплату труда по ставке 0,8).
И первые два пункта на фоне общей **закредитованности*<wbr />* населения - это долгосрочные проблемы и для физических лиц и для банковской системы.
в-третьих, вакцины ещё нет, и прохождение пика эпидемии не означает уменьшение рисков заразиться Covid-19 (и такая ситуация будет до тех пор, пока всех не привьют от коронавируса),
соответственно, часть людей будет по-прежнему "сохранять дистанцию" (уже по привычке или из реального страха заразиться);
в-четвертых, образование (пока берем только школьное) переведено на онлайн, но есть ощущение, что это только начало глобального перехода на онлайн образование.
в-пятых, многие предприятия (и малого, и среднего, и крупного бизнеса) меняют свои бизнес модели, включая элементы онлайн (торговли, если таковая предусмотрена), или виртуальных консультантов, или бесплатная доставка, или какой-либо другой дистанционный сервис.
в-шестых, допускаю, что крупные бизнес-центры, которые сдавали свои площади под рабочие офисы, также попадают в сферу риска, так как часть компаний, перестроив свои бизнес-процессы под "удалёнку", вряд ли захочет снова возвращать своих сотрудников в офис. Для компании - это экономия на аренде, и это существенная выгода на фоне снижения бизнес активности в Москве (и стране в целом), а для арендодателей, соответственно, это убытки.
Вместо резюме. Произойдут (и уже происходят) системные изменения на рынке труда (и экономике в целом), с одной стороны, и изменения в социальных отношениях (ощущение "дистанции" никуда не испарится), с другой.