Решение:
Чистый прирост ВВП (накопления для погашения основной суммы долга):
500-100 = 400 млн. долл.
Сумма полученного правительством иностранного
займа:
400*5 = 2000 млн. долл.
<span> </span>
Объяснение:
Издержки производства в краткосрочном периоде делятся на постоянные, переменные, общие, средние и предельные.
<em>Постоянные</em> издержки не зависят от объема производства. Неважно как работает компания , постоянные издержки остаются неизменными. Это аренда помещения, зарплата управленцев, амортизация ,проценты по кредитам и т.д.
<em>Переменные</em> издержки напрямую зависят от производства продукции. Это сырье и материалы , зарплата производственных рабочих, топливо, электроэнергия, транспортные услуги и т.д.,
<em>Общие</em> издержки это сумма постоянных и переменных издержек.
<em>Средние</em> это общие издержки деленные на единицу выпускаемой продукции .
<em>Предельные</em> издержки равны сумме прироста переменных издержек , пр неизменности постоянных, т.е. это сумма переменных издержек при росте выпуска продукции.
1)а2)в3)б4)в5)а6)б7)б8)в9)а
Вкладывают свой имеющейся капитал в перспективно-развивающиеся компании/фирмы. Выкупают доли в прибыли различных компаний/заводов. Если же предприниматель - то привозит актуальный товар ориентированный только на потребителей, продавая его оптом/на руки по выгодной цене. Грубо говоря, окупая вложенный собою капитал , при этом выводя с каждым разом растущую прибыль . Человек ставит цель - и упорно не добивается.
Семейный бизнес – это хобби, двигатель, стиль жизни всех его участников. Семейное дело – это когда ты ложишься спать, и тебе снятся сны о твоих проектах, когда ты едешь отдыхать для того, чтобы найти новые идеи и посмотреть ландшафты других – и тебе это нравится. Конечно, сложно разделить рабочее время и выходные дни. Если кто-то из нас, к примеру, едет в Монте-Карло, то в казино, как большинство людей, он не пойдет – он поедет посмотреть, как там реализованы японские сады. Отдых является для нас не наградой за работу, а ее продолжением.
Небольшая семейная компания, как наша, очень удобна с точки зрения управления: мы оперативно реагируем на изменение условий внешней среды. Плюс к этому – мне не нужно прилагать лишних усилий для того, чтобы что-то объяснять членам семьи. Они понимают состояние дел без лишних слов. Другой положительный момент заключается в том, что в семейном бизнесе накопленные знания, опыт, полученный в ходе работы, не исчезают, не уходят вместе с наемными работниками, а остаются внутри компании. Правда, порой, именно к близким приходится быть особенно требовательным…