Работодателю нужны не женщины, а специалисты, а возраст, количество детей, семейное положение ваше его ни коим образом не интересует, ему надо, чтобы работа шла без проблем. Поэтому в 22 надо хвататься за любую низкооплачиваемую работу по специальности, в 24 у вас уже есть навыки, в 27 вы уже работу прекрасно знаете, а в 29 вы уже специалист и работодателю до фонаря сколько у вас детей. А как только вы специалист, вам уже не надо беспокоиться о работе, она сама вас найдет, независимо от возраста. И то, что на работу не берут после 35 - сказки, еще как берут, но только если вы специалист. А уж если вы не просто специалист, а супер-специалист, то вам и в 53 поменять работу легко, и после 55 вы работать будете и вообще, будете работать столько, сколько захотите. А если сидеть на диване и бояться, так можно на нем и всю жизнь просидеть.
Первое, и самое главное женщина не должна терять женственность и свою духовную и внешнею красоту находясь на руководящей должности. Но вместе с тем женщине необходимо быть справедливой во всем и всегда. Обосновано строгой и требовательной, но, никогда не выходить за рамки своих полномочий относительно работы и некоей обладающей власти. Если женщина по своему характеру такова, то она значит умна и мудра, а этого уже вполне достаточно для того, чтобы подчиненные мужчины ее уважали и любили. Женщина будет в авторитете.
По-моему улыбка всегда и во всем помогает. Ведь недаром во всех тренингах по продажам пишут, что даже при холодном обзвоне нужно говорить с улыбкой. Это придает голосу особую интонацию, располагающую к себе людей. При личном общении главное чтобы улыбку женщины расценивали правильно (не как заигрывание или ухмылку). А еще чтобы это была искренняя улыбка, а не оскал хищницы или натянутая вымученная гримаса.
Не улыбаясь вовсе можно конечно стать успешной женщиной, но при этом превратиться в "мымру" из к/ф "Служебный роман".
Есть у меня знакомая - бывший наставник в компании NL International. По состоянию на лето 2014 года зарабатывала около 10 тыс. долларов плюс-минус.
Чтобы этого достичь надо пахать как трактор, не задавать себе лишних вопросов на счёт этики и морали, манипулировать людьми, пугать их, а затем предлагать спасительную пилюлю - продукты и возможность успеха, вести разговоры с потенциальными партнёрами по определённым схемам (скриптам), приукрашивать свойства качественного, но не волшебного продукта.
Я считал, исходя из количества зарегистрированных партнёров на декабрь 2012 года и количества контрактов в квалификации Star и выше. Получилось Star (звездой) стал только один из 500 зарегистрированных партнёров. Именно партнёров, а не клиентов. Квалификация Star на тот момент означала доход около 20-30 тыс. руб./мес.
Менеджеров, зарабатывающих как моя знакомая, еще меньше - сотые доли от всех, попытавшихся "построить бизнес".
Безусловно успешность для каждого человека заключается в получении за свою работу достойной оплаты, чтобы не только хватало для обеспечения своей семьи всем необходимым, но и чтобы хватало для отдыха, в том числе за рубежом.
Но, в то же время, успешность может выражаться и в другом. Например, можно быть успешным в изучении определенного узкого вопроса и проявить себя в связи с этим на какой-либо викторине или игре. Но при этом за данную викторину вы не получили никаких денег.
Для каждого человека успех является индивидуальным.
Также может быть такое, что человек считает себя успешным, но другие люди так не считают.
То есть успешность может быть личной и общественной.
Для общественной успешности все таки приоритетом являются деньги, а для личной успешности этим могут являться и другие факторы: признание обществом, достижение высоких результатов в спорте или даже компьютерной игре.
