К сожалению, мужчина. Сожалею, потому что сама женщина и неоднократно сталкивалась с предубеждениями, хотя и есть правдивые..
Например, что женщины чаще берут отгулы и больничные- есть такое, болезни малых деток никто не отменял, ухаживать за ними кому-то нужно. Хорошо, если придут на помощь бабушки или как у меня няня, а если нет, то рассчитывать на серьезный рост в карьере не приходится- ценный специалист всегда у руля.
Женщины более эмоциональны, не могут продумать стратегию работы- не про всех, но тоже факт. Мужчина может спокойно вдумчиво разработать стратегию на выполнение определенной задачи и идти четко по плану, женщина будет отвлекаться на интуицию, личные переживания, отношение к сотрудникам...
Рано или поздно женщине придется прервать карьеру, чтобы уйти в декрет. Мне не пришлось, я наняла замечательную нянечку, которая 6 лет у меня трудится, но это не всем по средствам, не каждая найдет смелость оставить ребенка, не каждая сумеет преодолеть материнское чувство- быть рядом с ребенком, холить и лелеять.
Женщины реже соглашаются на командировки. Хотя благодаря современным средствам связи я минимизировала поездки- интернет, видео-конференции, скайп. Но порой все равно приходится помотаться- эффект от общения в живую действенен. Женщины меньше приспособлены к жизни на чемоданах. Для меня это очень тяжело.
2-3 дня в месяц многие женщины не совсем адекватны- увы, ПМС. Я в эти не дни ни с кем не встречаюсь, важные решения не принимаю.
Карьеру можно построить и женщине, но для этого придется по большей части отказаться от своего женского предназначения- быть хранительницей домашнего очага и матерью. Стоит ли карьера того?
Я выбрала карьеру, но с каждым пройденным годом всё больше жалею об этом выборе.
