Question

Коллега пенсионерка вымотала все нервы , что делать?

Мы ведем с ней одно направление. Она уважаемый человек у нас а фирме, начальник ей боится слова сказать, т.к она его обучала и она для него авторитет, хотя он понимает что большую часть работы приходится мне выполнять, т.к я работаю быстрее. Так вот её претензии в том, что я быстро работаю! И забирают её работу!.

Но я не хочу её работу забирать, ч повышения хочу, т.к. зп у меня копейки, а у неё в 2 раза больше...за сон и спокойное времяпрепровождение.

Позавчера шеф отдал мне её работу, сказал что я выполню быстрее, она взбеленилась не на шутку и весь день меня тиранила...и плакат мне надо повесить и подходила каждому говорила, что вон она, я, передок сидит...сил уже нет больше терпеть её маразм.

А вчера она нашла мои документы двухлетней давности и нашла в них опечатку, документы прошли, опечатка ни на что не повлияла, но нет же...она стала начальнику говорить про эту опечатку, что я невнимательная...и тут меня понесло..

Из меня вышло все, что накопилось...высказа­<wbr />ла, что при таких объёмах не удивительно, что я допустила опечатку, и что кто то работает, а кто то зп получает..в итоге шеф сказал в сердцах не нравится- увольняйся

Взяла сегодня отгул, у бабки все получилось, что сказать..но кто работать то будет, людей и так не хватало, а сейчас..что делать?

Answer 1

Ну, вариантов масса.

Вопрос в том, что вы сами хотите.

Ваше "накипело" выглядит со стороны непрофессионально, поэтому реакция шефа меня не удивляет.

Из вашего рассказа понятно одно - вас дико раздражает ваша коллега, и вы не знаете, как с этим справиться.

Если зарплата копейки, и вас все здесь не устраивает, то шеф прав - есть смысл искать другую работу, и вас не касается, кто будет делать работу здесь после вашего ухода.

Или все-таки есть что-то, что здесь держит?

Поэтому для начала стоит самостоятельно определиться.

А просить повышения, сравнивая свою работу с работой коллеги - точно не вариант.

Повышение зарплаты нужно просить взвешенно и обоснованно, без подобных "накипело", основываясь на документах, должностной инструкции, нормативах и т.п. Если можете доказать, что выполняете больший объем работы, чем тот, за который вам платят - вот этим и займитесь. Но точно не стоит сравнивать свой объем работы с чужим.

Причем здесь коллега, кроме того, что она вас бесит, тоже непонятно. Такие коллеги есть всегда и везде. Хотите ладить с ними - работайте так же, как они, спустя рукава. Только вот вы же на работу ходите не ради того, чтобы с коллегами ладить, а чтобы работать. Значит, учитесь. Не раздражаться, не вестись на провокации, защищать себя, давать сдачи правильно, не выставляя себя при этом в худшем свете, налаживать контакт с начальством, презентовать свою работу, разделять свою и чужую, тут много подобных аспектов, и все они требуют новых навыков.

Answer 2

Бабка именно такой реакции от вас и добивается - нервных срывов, крика, ругани. Сейчас начальник предложил вам увольняться, если что то не нравится, т.е. на ваше усмотрение, а если будет так и продолжаться, то он вас уволит уже сам и, дай бог не по статье. Наверное в вашем случае в отношении коллеги стоит занять позицию, если так можно сказать - пофигизма, то есть не реагировать никаким образом на её выпады. Вот именно такое поведение таких людей доводит до белого каления, пусть скандалы устраивает она! Выходите из отгула, как ни в чём не бывало, с коллегой - здравствуйте - до свиданья. Выслушивайте только по делу, даже можете в некоторых случаях на полуслове развернуться и уйти, конечно, если она не говорит вам что то серьёзное, касающееся работы. Да, придётся потерпеть, будет тяжело, но результат будет. Полный игнор, разговоры только по делу, никаких улыбок-разговоров, спокойно и молча с ней.

Answer 3

Автор, как я Вас понимаю! В Вашем случае огромный плюс, что у Вас одна пенсионерка, а вот у меня в организации все пенсионерки, и только две относительные молодухи. И могу Вам сказать, что эти бабки с образованием школа и больше ничего настолько поднаторели в подставах и подковерной борьбе, что у нас при ужасной нехватке персонала молодые не задерживаются. Многие отрабатывают 3 месяца и уходят. Редко кто полгода или больше. Мы с коллегой единственные держимся несколько лет, остальных встречаем и быстро провожаем.

Мой Вам совет: с пенсионерками надо держать ухо востро и сражаться их же оружием. Наши пенсионерки не гнушаются откровенной клеветой и запрещенными методами. Зря Вы выплеснули свои эмоции, да еще при шефе. Спокойно выходите на работу, будьте сдержаны. Начните тихо вести учет ее косяков. Когда накопится достаточно, подавайте блюдо холодным: ой, Иван Иванович, мне очень неудобно, но с такими темпами, как прошлый раз с аннойванной мы отчет не сдадим... а я уже сделала то то и то то... как-то так надо, а то и огласить весь список. Шеф себе вредить не будет, у вас должно быть в десять раз больше выполняемых объемов, причем безупречного качества — понятно, с лупой бабки будут рассматривать, искать ошибки, и тогда Вы возьмете реванш.

Неужели Ваша пенсионерка такая продвинутая? Наши как следует не умеют в экселе работать, графики и презентации для них полный мрак и ужас, никто не знает языка ни одного, не умеют вести деловую переписку от слова совсем. Но держатся вставными зубами за работу главным образом, что они добытчики в семье, у многих дети непутевые. Наши до смерти сидят, и организация еще и хоронит!

С холодным умом проанализируйте ситуацию, действуйте тихо и взвешенно, никого не посвящая в свои планы, и у Вас все получится. А отгул Вы зря взяли, мое мнение. Но раз так, из отгула надо бы выйти легко и непринужденно, "ах, это... да я и забыла, что я наговорила, у меня совсем другие заботы и работы невпроворот...".

Удачи.

Answer 4

У бабки - энергетической вампирши , получилось вывести вас из себя . Она очень сильно этого добивалась . Возможно , дома ещё и ворожила на вас .

Но теперь , когда начальник сказал , чтобы вы увольнялись , вам ничего не остаётся , как , действительно , увольняться . И пусть он с этой бабкой работает . А вам она всё равно там жизни не даст . Придумает ещё что - нибудь . Вы теперь у неё враг номер один .

Если останетесь на этой работе , то всё равно подыскивайте другую .

Теперь все высказали свои претензии и больше скрывать их не станут . Конфликты ещё будут . Дальше сами смотрите , оставаться там или нет .

Answer 5

1. Спокойно выходите на работу, как ни в чем не бывало.
2. Деловой этикет и профессиональное выполнение работы
3. Параллельно поиск новой работы.

То, что и как вы описываете, подтверждает, что вас это устраивает или устраивало.

Удачи)

Answer 6

Рано или поздно это случается в любом коллективе. Не теряйте свое лицо и не опускайтесь до конфликтов. Отгул проблему не решит и вместо того, чтобы сейчас быть загруженной работой, переживаете, а там вам кости перемывают.

Answer 7

Главное - без резких движений, хладнокровно анализируете ситуацию, как бы со стороны, расставляете приоритеты и вперёд! Если хотите остаться в этой фирме, значит, работаете не покладая рук и Ваше усердие не останется незамеченным, обязательно похвалят, повысят и так далее и тому подобное. И никаких отношений с возрастной дамочкой, поберегите свои нервы! Ну, а если Вы решили, что ничего не задерживает вас на прежнем месте, то выходите и работаете в обычном режиме до тех пор, пока не найдёте новую работу. Всего доброго!

Answer 8

Про "передок" можно поподробнее? Это я к тому, что если коллега намекала на ваше оказание интимных услуг на рабочем месте, то вот на этом и был огромнейший шанс ее подловить. И тихонько написать докладную на нестерпимую колегу. Если вы не ошиблись в вопросе, что коллега сказала про то, кто и где сидит.