Документально заверенное соглашение сторон называется контрактом. Контракт относится к внешнеэкономической сфере. При помощи контракта оговариваются права и обязанности участников при проведении сделки. Стороны, принимающие контракт – организации и компании, находящиеся в разных странах.
Виды:
1) купли-продажи. Выделяют три вида контактов на совершение сделки купли-продажи:
Контракт разовой поставки представляет собой документ, подразумевающий единовременное получение определенного количества товара. В контракте прописываются такие условия как период его действия, дата поставки.
Контракт периодической поставки необходим для налаживания регулярных поставок товаров в течение определенного временного периода.
Контракт на поставку комплексного оборудования имеет сложную структуру содержания и характеризуется увеличенным перечнем обязанностей сторон.
2) аренды. Под арендой понимают возмездное предоставление товаров во временное пользование. Условия аренды и обязанности сторон прописываются в арендном контракте. При переходе товаров в собственность другого агента, право аренды сохраняется за арендатором.
В зависимости от срока, на который предоставляется предмет контракта, выделяют краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную аренду.
3) трудовой контракт
4) международный
Очень часто даже опытные юристы, не познав "особых законодательных тонкостей", не могут найти различий между этими двумя документами. Но различия есть, и очень даже существенные:
Под понятием "договор" принято понимать "двустороннее соглашение", "взаимное выполнение определенных обязательств", "распределение каких-либо условий". Договор имеет две формы заключения: устную и письменную. Чаще всего письменный договор заключается между Заказчиком и Исполнителем на оказание услуг либо предоставление, обмен, возврат товаров в той или иной отрасли. Также договором принято называть внутриэкономические соглашения.
Устный договор об условиях работы, перечне трудовых обязанностей, может заключаться между работодателем и работником на неоговоренный срок.
Под понятием «контракт» обычно понимают двустороннюю сделку. Он имеет только одну форму заключения - письменную, в которой четко прописываются взаимные условия, права и обязательства сторон, финансирование, установленные сроки выполнения. По истечении сроков может многократно продлеваться. Контрактом чаще всего именуются внешнеэкономические соглашения между сторонами.
Синонимами эти понятия можно считать с юридической точки зрения только тогда, когда несколько лиц устанавливают, изменяют либо прекраащают двусторонние обязанности и гражданские права. Только в этом случае контракт можно называть договором, а договор контрактом.
Но самое главное отличие этих двух документов - это процедура расторжения. Договор может расторгаться по инициативе любой из сторон без финансовых и юридических последствий, а контракт - только инициатором по взаимному согласию сторон с обязательной выплатой компенсации пострадавшей стороне. К тому же, такое расторжение может иметь последствия юридического либо экономического характера.
Оговорить разделение всего имущества и если есть дети, то уточнить с кем они останутся. А еще накопленные деньги, вложения, банковские счета. Это основное, для чего он вообще необходим. Главное, чтобы все стороны брачного контракта остались довольны.
Долго работала и с теми и с другими. И до сих пор с точки зрения обывателя (не профессионала) не поняла разницы. На мой взгляд, все что у нас заключается - это договор. Просто иногда людям хочется заимствовать иностранное слово контракт, больше звучание нравится, наверное:)
Организация (юридическое лицо) для присвоения номеров договорам различного характера (купли, продажи, займа и пр.) должна иметь соответствующий журнал (книгу). Для присвоения номеров трудовым договорам, соглашениям или контрактам организация должна иметь иной журнал (книгу). Порядок присвоения номеров должен регламентироваться внутренним документом организации, например, положением или распорядительным актом (приказом, распоряжением) руководителя организации. Данный порядок можно включить в форму такого журнала в виде примечания к форме. Форма журнала должна быть утверждена соответствующим распорядительным актом (приказом, распоряжением) руководителя организации. Номер может присваиваться последовательно (1, 2, 3 и т. д.) с добавлением букв, например: 1 т/д (трудовой договор), 1 с/тд (соглашение к трудовому договору), 1-д/к (договор купли), 1-д/пр (договор продажи) и так далее. Порядок присвоения букв может быть иным согласно регламентации внутреннему документу организации или примечанию к форме журнала.
