Хороший вопрос)Думаю стоит попробовать что-то аналогичное деньгам, т.е. то из чего рабочие извлекут личную выгоду.Например поговорить с персоналом о будущем отпуске. Его можно поставить в календаре так как удобно подчиненному, его можно продлить, либо разбить на части,и этим мотивировать рабочего. Если отпуск для вас слишком большой срок, чтобы им оперировать, можете использовать выходные и отгулы, либо за хорошую работу в один из дней отпустить людей по-раньше. Еще один хороший способ устроить конкуренцию между работниками, например если у вас несколько людей претендуют на повышение, а повысить можно только одного. Вообщем включайте фантазию и успехов вам в вашем деле)))
Попробуйте себя ы другой сфере деятельности. Или пройдите дополнительное обучение.
Абсолютно согласна. Еще мне очень нравится выражение, что богат не тот, кто много имеет, а тот кто довольствуется немногим. В жизни без многих вещей можно обойтись, но часто в погоне за богатством мы забываем об этом. А ведь на тот свет ничего мы с собой не унесем при всем желании. Так, значит, надо жить и радоваться жизни, пока мы еще живем. И дарить радость свом близким.
У меня с двумя детишками копить совсем не получается. Вот когда выйду на работу, то буду копить. Раньше как-то удавалось, но накопления не были слишком большими и делала я их на свои небольшие желания. Сейчас очень хочу свой автомобиль, мне хотя бы б/у и я буду счастлива. Вот и думаю, что как только на работу выйду, буду идти к своей цели. Ну а в более глобальном смысле мне просто хочется, чтобы все необходимое было у детей и у нас с мужем, просто не нуждаться и все!
Без мотивации что то делать сложно. Но устанавливать расценки на оценки или на выполнение какой либо домашней работы не то чтобы не педагогично, но слегка глупо.Особенно за оценки. Может у ребенка занижены оценки ввиду плохого отношения учителя. Ребенку просто не светит получить пятерку даже если он знает на шестерку с плюсом. Тут даже у взрослого недооцененные заслуги и отсутствие оплаты вызовут отторжение и нежелание вообще что то делать.
Лично я бы за оценки не мотивировала. Я бы мотивировала деньгами, чтобы сын хотя бы в школу ходил. Но если проблем с посещаемостью нет, то и мотивировать нечего. Тяга к освоению материала либо есть, либо её нет. Хоть миллион за пятерку пообещай, если ребенок не понимает тему, то миллион ему понятия не прибавит.
Насчет помощи по дому, ну помощь на то и называется помощью, что она бесплатная.Люди вроде, как с детства знают, что помогают по доброте душевной, всё остальное это оказывание услуг. Вот за них можно платить. Даже расценки установить. Ребенка типа наняли на работу. Выполнил работу, на которую заключил договор- пожалуйста оплата. Не выполнил- штраф.
Ну а приставку уж просто так ребенку можно купить. На день рождения или еще какой праздник. Ну а на всё остальное пусть копит. Игры на приставки далеко не дешевые.
