<span>Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты. Если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.</span>
В России есть своя армия, потом еще разные подразделения, типа ОМОН, ФСБ. Но, честно говоря, они все и не особо выполняют свои обязанности)
Ответ:
Игра и учение есть процессы обучения, они подготавливают к чему-либо, это сходство, а различие состоит в том, что игра не оценивается, а обучение оценивается,но еще и критикуется в большинстве своем
Конечно же, это мораль. Мораль регулирует все сферы общественной практики, в т. ч. духовный мир человека. Право регламентирует поведение, необходимое для обеспечения стабильности, т. е. лишь общественно значимое поведение. Оно не должно, например, вторгаться в личную жизнь человека. Более того, оно призвано создавать гарантии против подобного. Объектом морального регулирования является как общественно значимое поведение, так и личная жизнь, межличностные отношения (дружба, любовь, взаимопомощь и т. д.);