Жителям Москвы и Московской области на период карантина и самоизоляции власти выплачивают по 4000 и 3000 соответственно. Выплата будет единовременной. Для ее получения не нужно никуда ходить. Ее добавят пенсионерам в ближайшую пенсию, которую они будут получать.
Но есть также люди с хроническими заболеваниями, такими как сахарный диабет, хронические заболевания легких, онкологические, перенесшие инсульт или инфаркт. таким людям также положены выплаты. Вот им нужно позаботиться о себе и позвонить по следующему номеру:
+7(495) 870-45-09
Естественно, они должны стоять на учете по своему заболеванию в больнице.
Пособие на карантине положено многим категориям граждан. Точнее будет выразиться на период самоизоляции, в которую попала абсолютно все жители нашей страны, кроме некоторых отдельных профессий, где сотрудники не могут не работать.
Что касается выплат пенсионерам, старшей категории граждан, кто достигли возраста 65 лет, а также людей с хроническими заболеваниями, то жителям Москвы и Подмосковья начисляется компенсация в размере 4-х и 3-х тысяч рублей, только не единовременно враз, а единовременно с разделением на две части: сразу до самоизоляции по 2000 рублей и после нее еще 2000 рублей. Чтобы получить деньги, пенсионерам и людям старше 65 лет ничего делать не надо, средства будут зачислены на карточку или счет, куда вообще приходит пенсия. А тем, у кого хронические заболевания, надо обратиться индивидуально. Вот номер телефона:
Но это еще не все категории граждан, которым положена выплата. Многие остались без работы именно в период самоизоляции. Поэтому жителям столицы и Подмосковья выплатят сумму в размере 19,5 тысяч и 15 тысяч рублей, кто оказались без работы до 30 апреля и в течение месяца после него. В других регионах тоже будут выплаты, но в размере МРОТ - 12 тысяч рублей. А вот для того, чтобы эти средства получить, необходимо написать заявку.
Минтруд России
Если заявление на социальную дотацию граждане имеющие детей от 3до 16 писали в июне, то им в июле это заявление писать не нужно, к этой категории добавлены те, которые имеют новорожденных детей и им нужно написать заявление на соц.помощь. И те и другие получат свои выплаты спустя месяц после начала обработки заявки, максимум. Оформлять проще всего через госуслуги, там в автоматическом режиме система подставит данные родителя в документ. Необходимо кроме паспортных данных родителя, указать номер счета получения. Все выплаты июльские будут перечислены к концу июля. Об этом сказал на совещании президент РФ 23 июня 2020 года.
Думаю, аргументы насчет того, что нас тут в России слишком много (цитата из ответа Линзы), высосаны из пальца. Во-первых, кого в примерно в 30 раз больше (сравните: примерно 150 миллионов человек в России, и даже меньше, 147, и 5 миллионов человек в Норвегии - разница даже не в 100 и не в 50 раз, менее чем в 30!!!), те согласились бы получать ренту в 30 раз меньше, чем в другой богатой нефтью стране, но ведь речи об этом и близко не идет! Во-вторых, газа у нас вообще завались, и газопровод в Европу тянем, как тут уже упоминали - опять же, вовсе не для того, чтоб была хоть какая-никакая рента для всех граждан или для пенсионеров.
Ответ на Ваш вопрос такой: просто счастливчиков, получающих эту ренту, уже "выбрали" - точнее, они сами себя назначили и делиться ни с кем не будут.
Так называемая 13 зарплата начисляется по итогам календарного года (за период работы с 1 января по 31 декабря). Во времена СССР такие выплаты сотрудникам производились в конце года за хорошую работу.
Сегодня, естественно, 13 зарплату выдают не во всех организациях, в основном, это бюджетные, военные, иногда крупные производственные предприятия, которые могут себе это позволить.
Величина 13 зарплаты обычно равна ежемесячной заработной плате и выплачивается в зависимости от годовой прибыли по усмотрению руководства.
В бухгалтерии понятия 13 зарплаты не существует, ведь нельзя выдать заплату за тринадцатый месяц. Чаще всего она отражается как премия или материальная помощь.
Конечно, сотруднику не обязательно отрабатывать полностью весь календарный год, поскольку такие выплаты зависят от того, какая политика действует на предприятии: всем выплачивают или в зависимости от того, сколько труда вложил сотрудник в развитие предприятия.