Решение во вложении в виде таблицы. Там написано, сколько денег в реальности человек затрачивает на поездку. Заметно, что только для человека, зарабатывающего 2 доллара в час - поезд более дешевое средство передвижения. За самолет и пребывание в нем, он заплатит 32 доллара, а за поезд - 20 долларов (возможно и отдохнет в нем!). Тот, кто зарабатывает 10 долларов должен несомненно лететь на самолете. За поездку в самолете и пребывание в нем он заплатит 40 долларов. За поездку в поезде - 60 долларов. Тот, кто получает 5 долларов в час вроде бы заплатит одну и ту же сумму в 35 долларов. Но обычно время бывает дорого. Для этого человека самолет в смысле экономии времени тоже предпочтительнее.
20000 руб <span>так как это выгода если бы он бросил учебу</span>
Конкуренція - це суперництво (змагальність) між різними учасниками ринкової економіки за найбільш вигідні умови виробництва та реалізації товарів і послуг, за привласнення найбільшого прибутку. Вона виступає силою, яка мобілізує особистий економічний інтерес і підприємницький потенціал та спрямована на їх максимальну реалізацію. Залежно від конкурентних умов, які складаються в тій чи іншій національній економіці, а також у світовому господарстві в різні періоди історичного розвитку, економічна конкуренція виявляється в різних видах та формах. Можна виділити такі головні види конкуренції: товаровиробників (продавців), споживачів (покупців), продавців і покупців, досконалу (чисту) і недосконалу, внутрігалузеву, міжгалузеву, цінову і нецінову тощо.
4.
<span>Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но
результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты.
Если говорить о *бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения,
полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит
от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон
в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это
добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и
поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет
заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать
вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением
законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может
ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую
производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.
Вывод: </span><span>Бизнес – это увлекательнейшая игра, в которой максимум азарта сочетается с минимумом правил.</span>
Ну это же элементарщина.
200/190 = 1.05
В 1.05 раза.