Демократия - это когда у обычных граждан есть право выбирать и править. Право выбора .Миханиз в том то что общество объеденяеть и имеет свою точку зрения ,которые власти вынужденны принимать.
1) взаимопомощь
2) умение слушать друг друга(не перебивать)
3) поддержка
4) коллективный разум
5) преданность
1.сокращение отпусных дней в два раза это правильно при работе на неполном рабочем дне. Неполный рабочий день без сокращения отпускных предоставляется только человеку у которого есть какие то проблемы со здоровьем, но для этого нужна справка.
2.да, т.к это адменестративное нарушение.
3. Распитие алкогольных напитков в общественном месте с лицами не достигших 18 лет.
4. Да, каждый человек должен нести ответственность за свои поступки.
Правильно. законы трактуются по-разному. позиция Конституционного Суда скорее всего будет такой-же,как и у обычного суда.
вред ,нанесенный Аловой, есть . перед ней просто должны извиниться (в присутствии тех же соседей и учеников)...
Доброго времени суток.
<span>В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
</span>НО.
У нас производственная авария.
Следовательно, открываем ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса.
<span>В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
</span>Далее, открываем ч 3. ст. 72.2 Трудового кодекса.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй<span> настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
</span>ИТОГ.
Действия работодателя не правомерны, т.к нарушены правовые нормы работников.
1. - срок ( в данном случае нарушен на 1 месяц)
2. - отсутствие письменного согласия работника, на перевод, на более низкую квалификацию.