В центр занятости попадают в основном вакансии с государственных учреждений, а следовательно с маленькой заработной платой, и в основном требуется среднее профессиональное образование, специальности в основном: дворники, рабочие, водители, машинисты, воспитатели и так далее, так же и попадаются и вакансии в которых требуется и высшее образование: врачи по различным направлениям: инженера,программист<wbr />ы, юристы, бухгалтера.
По заработной плате, тоже все понятно, если учреждение государственное, то большой з/п ждать не стоит, если негосударственное - возможно, что оплата будет побольше (оценка чисто по своему городу).
Антон, а что это за документ такой "пенсионное отчисление"? Может быть Вы имеете ввиду страховое свидетельство СНИЛС? Если это оно, то Вы должны его получить в ПФ РФ(пенсионный фонд). Без него Вас просто не примут на работу с официальной зарплатой.
Второй момент! Если работу Вам предложил центр занятости, и Вы были приняты в штат, то с учета Вы снимаетесь автоматически. Если нашли сами, то нужно обратиться в центр занятости с просьбой снять с учета. Для этого Вам потребуются:
- копия приказа о назначении;
- справка с работы;
- личное заявление.
Как итог, Антон, первостепенным является получение СНИЛС, устройство на работу, а потом снятие с учета в центре занятости(либо автоматически, либо самостоятельно)
В любой центр занятости можно встать только с постоянной или с временной пропиской. Без прописки вы не можете стоять на учете в данной организации. Без прописки вас не возьмет на работу ни один работодатель.
Если вы работали и вас недавно уволили, сократили или вы сами уволились, то служба занятости обязана поставить вас на учёт. В этом вопросов никаких нет. Есть вопрос в сумме пособия, какое вы будете получать, самое низкое- 1500 рублей или по максимальной планке. В пособии могут отказать, как мне, например. У меня есть работа по договору, не сильно оплачиваемая, но постоянная, но суть такова, что мне при постановке на учёт стаж оттуда не засчитывают, но и на учёт не ставят, говоря, что доход у меня есть. Вероятно не поставят на учёт, если человек так же как и я работал в двух местах и с одного ушёл. Но во втором месте доход остался и служба занятости это видит. Есть ещё пенсионеры, их так же не поставят, так как опять-таки есть фиксированный доход- пенсия. Могут предпенсионеров не поставить, а отправить на пенсию досрочно. Вот эти случаи я точно знаю. Как-то так.
Хорошие вакансии в центр занятости обычно не попадают, они заполняются знакомыми или по объявлению в газетах, например. Так проще и быстрее для предприятия. Ну а на те вакансии, которые неделю - другую после публикации объявления оказались никому не интересными, оформляется заявка в центр занятости. Если работы вообще нет, не получается устроиться, там могут подобрать хотя бы что-то, это да. Но вряд ли вакансия будет хорошей, я бы на это особенно не рассчитывал.
