Неправильный ответ. Людей очень даже ценят. И люди очень нужны. Тем более хорошие специалисты в больших сетевых магазинах, особенно с опытом работы. Просто нет реального соответствия объёма выполняемых работ, ответственности и качества исполнения своих должностных обязанностей с тем, сколько за этот адский труд платят. Зарплаты далеко не соответствуют выполняемой работе. Спрос с работников очень большой, работы безумно много. Чаще всего люди просто не выдерживают нагрузок. И поэтому просто уходят. Вот вам и текучка. Задерживаются только трудоголики. Либо те, кого всё устраивает. Или хоть что-то устраивает. Моя дочь, например, работает в одном из таких сетевых магазинов прямо около дома. Зарплата получается далеко неплохая , но только за счёт переработок и работы практически без выходных. В месяц от силы бывает 2-3 выходных. Дом, практически, брошен, семья брошена. Помогаю, как могу. Уже несколько раз она пыталась писать заявление. Но всё как-то проходит. И опять работает. Уже привыкла. Жалко уходить - работать некому. Она уже доработала от ночного продавца-кассира до зам. заведующей. Теперь хоть зам.заведующей работает по трудовой книжке с полностью белой зарплатой. А пришла работать просто по договору, который к пенсии не даёт никакого стажа. Вот ещё одна причина текучки..
Такие шансы есть, ведь во многих торговых точках продавцов не хватает. Если это не крупный торговый центр, где требуются продавцы-консультанты, то в небольшой магазин грамотного и вежливого человека, способного к обучению, возьмут. У нас недалеко от дома очень много продовольственных киосков, так там работают пенсионеры-бывшие учителя, технические работники и т.п.
Основной минус - запах: кормом для животных будет пахнуть вся ваша одежда, волосы и вы сами, он надолго застрянет у вас в носу и избавиться от него будет невозможно. Второе - покупатели, многие считают, что работник зоомагазина это: а) ветеринар, который заочно ставит диагнозы и подбирает лечение б) их лучший друг, который будет выслушивать истории про любимого котика и его предпочтения в еде.
Третье - ассортимент, выучить всё, если магазин огромный практически нереально, чем отличается один корм от другого помимо производителя и упаковки не вскрывая эту самую упаковку проблематично, а составы все наизусть не заучишь.
Ну а плюсы - это возможность поразбираться в ассортименте и предпочтениях животных.
Человек не только может на даже должен работать там в чем разбирается, если есть желание. Если консультант что-то советует то в чем не разбирается, то это сразу бросается в глаза и покупатель перестает ему доверять и в целом изменяется мнение о супермаркете. Так как очень много магазинов то человек лучше пойдет туда где ему уделят внимание и дадут квалифицированную консультацию.
Да, я работал несколько месяцев, сложностей немало. Надо знать детали двигателя и автомобиля всех модификаций и выпусков. Уметь разложить товар по категориям и ценам. Помнить все цены. Уметь объяснить покупателю преимущества одних и недостатки других запчастей. Работать приходилось и после закрытия магазина. Потому и текучка, постоянные авралы.
