МЫШКА.
Не знаю, нужно ли объяснять, почему это верный ответ. Все так очевидно.
Компьютерная мышь - известное всем средство управления компьютером, некоторые уже отказались от него в пользу тачпада. Я, например, без мыши не могу :).
П. 2 ст. 145 СК РФ гласит, что опек устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет
попечительство от 14 до 18.
следовательно, опек устанавливается до 14 лет.
Он может быть переселенцем так как его эстонцы не навидят и избивают применяют насилие
Выход из гражданства может иметь место и в упрощенном порядке. Во-первых, если лицо, желающее выйти из российского гражданства, постоянно и на законных основаниях проживает на территории иностранного государства. Во-вторых, если выходит из российского гражданства ребенок по заявлению родителей, один из которых — российский гражданин, а другой — иностранец, либо по заявлению единственного родителя — иностранца. В этих случаях выход из российского гражданства оформляется решениями органов миграционной службы, органами Министерства иностранных дел РФ.
В силу части 3 статьи 16 ТК РФ т<span>рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен..
В силу части 1 статьи 61 ТК РФ т</span>рудовой договор вступает в силу <span>со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В силу части 2 статьи 67 ТК РФ п</span><span>ри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
То есть в данном случае трудовые отношения возникли со дня фактического допущения работника к работе работодателем, при этом на самом работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в течение трех дней со дня фактического допущения работников к работе, за уклонение от которой частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственностью, а потому названные лица имеют право требовать заключения с ними трудового договора.
</span>