Программы по дополнительному пенсионному обеспечению, а также софинансированию предусматривают в том числе и единовременные выплаты пенсионных накоплений, ещё один плюс - право наследования этих накоплений, в отличие от государственной пенсии.Так что не стоит упускать из виду возможность получения хорошей финансовой поддержки при выходе на пенсию и начать участвовать в таких программах как можно раньше.
С 2014 года работодатель обязан исчислить в Пенсионный Фонд РФ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.С этого года исчезло разделение страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии.
Размер страховых взносов зависит от организационно-правовой формы плательщика и от основного вида экономической деятельности.
Основной тариф предполагает 22% от заработка работника, не превышающего предельную величину в 624 тыс.руб. в течение года, и 10% с сумм, превышающих предельную величину (это нововведение появилось только с этого года, до 31 декабря 2013 г. суммы выше предельной величины взносами не облагались).
Западная модель (точнее, модели, потому что в каждом из государств всё же своя схема), обеспечивают большие (по российским меркам) пенсии не оттого, что она уж настолько хорошо работает, а оттого, что экономики в целом, из которых в конечном счёте всё равно и берутся средства на пенсии и другие однородные с ними выплаты, оказываются покрепче и постабильнее. Хотя постепенно разница нивелируется, между прочим.
Отсюда простой вывод: чтобы были нормальные пенсии (и вообще приличный уровень благосостояния), нужно не законы переписывать и правила менять, а добиваться, чтобы экономика совершенствовалась качественно и возрастала количественно. Только при этом условии и появятся возможности для создания оптимальной пенсионной системы.
Насколько мне известно, пока ещё не поступало в прессу сообщений об открытии доступа к оцифрованным трудовым книжкам. Оцифровать (отсканировать, распознать и структурировать информацию) бумажные носители - одно, выложить в Сеть - другое.
Но когда выложат - ясное дело, куда пойдём смотреть: на Госуслугах (я надеюсь, вы там зарегистрированы? нет? да давно уже пора!), конечно, и в Личном кабинете на сайте ПФР.
Отказ от пенсии может заставить пенсионеров трудиться пока это будет возможно, а соответственно молодым уже будет меньше вариантов для устройства на работу и из-за этого молодые могут перестать рожать- кормить то надо , а рабочее место занял пенсионер.
Если даже предположить , что пенсионеры не останутся на работе, то в этом случае молодые будут стремиться побольше денег заработать для своей старости и тоже перествнут тратить свое время на рождение детей. И в том и в другом случае ожидать прибавления населения не представляется возможным. Кроме того ни кто не имеет права отобрать у стариков их заслуженную пенсию.
