Тому що не вчиняючи нічого людина теж іноді порушує закон, тобто ніяким чином не впливає на поліпшення ситуції, знаючи про ймовірне настання негативних наслідкв. Наприклад не сплата податків чи квартирної плати.
Федеральный бюджет (далее — ФБ).
ФБ разрабатывается Правительством РФ в соответствии с положениями бюджетного послания Президента России и Бюджетного кодекса Российской Федерации. По окончании разработки ФБ направляется на рассмотрение в трёх чтениях в Государственную Думу РФ. После принятия Государственной Думой ФБ направляется на одобрение в Совет Федерации, а затем — на подписание Президенту России.
Исполнение ФБ осуществляет Правительство Российской Федерации в лице специального органа — Федерального казначейства РФ, который так же ежегодно публикует отчёты об исполнении ФБ.
Если не Вам не сложно, отметьте решение как лучшее. Если Вам
понравилось, как я ответил на Ваш вопрос, то Вы можете присылать
ссылки на Ваши вопросы по праву и обществознанию мне на стену или
в личные сообщения, я постараюсь на них ответить.
<span>С Уважением, Степанов Валерий Иванович. </span>
Трудовой договор может быть заключен также с подростком, достигшим возраста 14 лет. Однако в этом случае необходимо соблюсти дополнительные условия:
1)Подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся;
2)Его предполагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
3)Обусловленную трудовым договором работу необходимо выполнять в свободное от учебы время, и она не должна нарушать процесс обучения;
4)На заключение трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, следует получить согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
<span>Отказ неправомерен при соблюдении вышеуказанных условий. Отказ можно обжаловать в суд. </span>
Слово фашизм<span> происходит от итальянского fascio (фа́шо) — «союз» (</span>например, название политической радикальной организации Б <span>Муссолини </span>
Условия трудового договора не могут содержать положения, которые противоречат законодательству об охране труда. (ст.6 З.)
Работник имеет право:
-на получение достоверной информации о состоянии условий труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения его здоровья, а также о принятых мерах по защите от вредных и опасных производственных факторов
-на рабочее место, защищенное от вредных и опасных производственных факторов
-на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных актов
-на возмещение вреда, причиненного его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей
-при возникновении в процессе работы непосредственной опасности для жизни и здоровья работника он вправе отказаться от выполнения работы до устранения этой опасности, предупредив об этом непосредственного руководителя, при этом за работником сохраняется средний заработок;
-работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство по охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере трехмесячного заработка.
Работник обязан (ст. 18 З.,ст.159):
-знать и соблюдать нормы, правила и инструкции по ОТ
-пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты
-немедленно сообщать своему руководителю о любом несчастным случае, происшедшем на производстве либо об угрозе его, принимать посильные меры к устранению опасной производственной ситуации;
-проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры (в тех случаях, когда они предусмотрены нормативными актами – Положение о медицинском осмотре определенных категорий работников: утв.приказом Министерства здравоохранения от 31.03.94. № 45; Перечень профессий и видов деятельности, для которых является обязательным первичный и профилактический наркологический осмотр: утв.постановлением КМУ от 06.11.97. № 1238)
Обязанности работодателя:
-обеспечить исправность станков, машин, механизмов
-внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм
-обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предупреждающие возникновение производственного травматизма; организовывать проведение лабораторных измерений факторов производственной среды, аттестацию рабочих мест по условиям труда;
-производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда
-при вводе в действие новых и реконструированных объектов производственного назначения должно быть разрешение государственных надзорных органов (технический, санитарно-эпидемиологический надзор и т.п.)
-не допускается применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека
-организовать на свои средства проведение предварительного и периодических мед.осмотров /там, где это предусмотрено нормативными актами/, а также ежегодный мед.осмотр лиц до 21 года
-проводить обучение, инструктаж работников и проверку их знаний по охране труда;
-обеспечивать выдачу работникам спецодежды, спецобуви, смывающих и обеззараживающих средств и т.п.;
-информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах защиты, компенсациях и льготах
-разрабатывать положения, инструкции по ОТ, действующие в пределах предприятия; устанавливать правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия т обеспечивать доступность и наглядность этих требований
-производить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
-обеспечивать беспрепятственный проход представителям контрольно-надзорных органов на производство, предоставление им всей необходимой документации; исполнять их предписания
-своевременно уплачивать штрафы, наложенные органами гос.надзора и контроля за охраной труда
-осуществлять обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний /Закон «Об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, повлекших утрату трудоспособности»/.
