Question

В каких пропорциях к зарплате должен платиться аванс?

Answer 1

Понятия "аванс" - нет в налоговом и других законодательствах.

Правильно говорить "заработная плата за первую половину месяца".

Какой процент Вам выплатят - прописано в коллективном договоре предприятия,

обычно, это составляет 40% от оклада (но не более 50%).

Сорок процентов более разумная цифра, т. к. если выплатить "аванс" например 50 % от оклада,

а работник не выйдет со следующего дня на работу (по причине болезни и т. п.) и до конца месяца,

предприятию невозможно будет удержать и перечислить в бюджет - НДФЛ, а это недопустимо.

Если человек был в отпуске или на больничном, то "аванс" ему не выплачивается.

Answer 2

Обычно аванс платится 30-40% от от зарплаты.

Answer 3

Одно время я работала бухгалтером по заработной плате и у нас в организации аванс начислялся 50% от оклада, скорее всего это закреплено законодательством, я не уточняла, просто меня так научили начислять. А в зарплату уже остальные 50% оклада плюс премия и другие накрутки, поэтому зарплата всегда больше, чем аванс.

Answer 4

Статья 136 Трудового кодекса РФ о Заработной плате не содержит такого понятия как "аванс", но содержит условия выплаты ЗП - не реже чем каждые пол месяца, согласно условия трудового договора.

"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором."

Открывайте свой трудовой договор и читайте.

Answer 5

Статья No 136 ТК РФ, выплата зарплаты производится 2-ва раза в месяц и равными промежутками по времени. Как таковое понятия «аванс» в законе не существует, две части зарплаты получается и они могут быть равны друг другу ( письмо No 22-2-709 от Минсоцразвития). Но этот документ только рекомендует так делить зарплату. Начисление на вашем предприятии производятся по актам самого предприятия. В них нормируются сроки получения обеих частей и так же объем аванса в конкретной обусловленной сумме или в % отношении от оклада, выработки. Можно оформить для всех один уровень аванса, так можно избежать лишних расчетов.