С 2017 года администрированием страховых взносов занимается налоговая инспекция. Новая форма по КНД имеет номер 1151111 и называется Расчетом по страховым взносам.
Фактически, просто был обновлён и дополнен уже привычный всем РСВ-1.
Эта форма объединяет информацию, которая указывалась в 4-ФСС, РСВ-1, а также в РСВ-2 и РВ-3 (при их наличии). При этом, из отчёта были убраны лишние, дублирующие показатели.
Бланк расчёта по страховым взносам, а также образец заполнения, разъяснения по заполнению, готовые решения можно найти на сайте Консультант плюс, на сайте разработчика ГНИВЦ, но на мой взгляд, проще будет заполнить в программе Налогоплательщик.
<h2>
Адрес стал обязательным реквизитом платежного поручения</h2>
В соответствии с новым приказом Минфина РФ от 12 ноября 2013 года №107н поле "Плательщик" для физических лиц теперь обязательно должно содержать адрес места жительства (или адрес регистрации по месту пребывания). Это требование распространяется на всех без исключения плательщиков налоговых платежей и страховых взносов, в том числе и имеющих особые статусы: предприниматель, нотариус, адвокат или глава крестьянского фермерского хозяйства.
Сейчас, помимо фамилии, имени и отчества, реквизит "Плательщик" должен содержать ссылку на статус лица (пишется в скобках) и полный адрес (указывается через //).
Например, так:
Арсеньев Михаил Александрович (ИП)//692440, Приморский край, г. Дальнегорск, пр-кт 50 лет Октября, 85-11//
Новые правила вступили в силу с 4 февраля 2014 года
Общий процент страх. взносов, что в 2012 году, что в 2013 году останется неизменным. Он составляет 30%. Это не касается тех организаций, которые подпадают под условия пониженного тарифа.
Изменения: перестанут перечислять в ТФОМС, этот процент переносится в ФФОМС (он составит 5,1%)
ПФР и ФСС остаются неизменными. ПФР- 22%, ФСС-2,9%
Обязанность платить в ПФР, с суммы превышающую предельную базу, в размере 10%. Это ввели еще в 2012 году.
основной закон №212 ФЗ О страх. взносах в ПФР,ФСС, ФОМС
ссылка на текст в Консультанте, статья 12 (тарифы)
Если компания по какой-то причине не смогла вовремя дать работнику зарплату или другие положенные выплаты (отпускные, премии и т.д.) или перечислила их не полностью, то она должна компенсировать ему задержку. Трудовым кодексом установлен минимальный размер такой компенсации, организация может в своих документах прописать более выгодный для работника вариант, но я таких работодателей не встречала.
Законом предусмотрен такой расчет: невыплаченная сумма "на руки" * ключевая ставка ЦБ / 150 * дни задержки (считается со следующего за положенным днём).
Например, сотруднику должны были выплатить 10 000 рублей 07 ноября 2017. Фактически выплата состоялась 10 ноября 2017. Ключевая ставка с 30 октября 2017 равняется 8,25%. Получаем компенсацию: 10 000 * 8,25% / 150 * 3 дня = 16 рублей 50 копеек.
Для расчета компенсации можно использовать специальный калькулятор.
<hr />
НДФЛ данная выплата не облагается (письмо ФНС от 04 июня 2013 N ЕД-4-3/10209).
А страховые взносы нужно начислить и уплатить (письмо Минфина от 21 марта 2017 N 03-15-06/16239).
Да, весь ваш доход и МРОТ и доплаты облагаются налогом и начисляются страховые взносы. Это в СССР минимальная оплата труда /тогда 70 рублей/ не облагалась подоходным налогом. На то у нас сейчас и плоская шкала налогооблажения.
