1.Соотношение одностороннего отказа от исполнения обязательства..... Кидаю способы расторжения, подробно расписала.
Неправомерно. Она обязана предоставить паспорт, диплом и трудовую книжку (ТК РФ статья 65). А вот требовать справку о состоянии здоровья и характеристику с прежнего места работы администрация не может.
Не покупать больше такую колбасу. Все остальные варианты по проведению экспертизы и обмену связанны с очень большим геморроем и потраченных трудов никогда не окупят
1) ФИО работника
2)документы,удостоверяющие личность
3)ИНН
4)сведения о представителе работодателя
5)место и дата заключения договора
6)место работы ,то есть название название компании и т.п
7)квалификация
8)дата начала работы
9)условия оплаты труда
10) условия отдыха и перерыва
11)компенсации за тяжелую работу с вредным или опасным трудом
12)условия обязательной соц.страховки работника
13)после всего выше написанного работодатель и работник заключают договор