Расставьте акценты не на опыте работы, раз его нет, а на своих личных качествах, на полученном образовании, на позиционирование на определенный спектр работ (должность), на обосновании своих притязаний.
Опишите все свои лучшие качества, которые важны для работодателя:
- быстрая обучаемость (это первичное качество, если нет опыта -- учиться придется всему на рабочем месте);
- пунктуальность, аккуратность;
- ответственность и исполнительность;
- стремление к развитию, профессиональному росту, желание осваивать новые фронты работ.
Отстутствие опыта компенсируется желанием его получить. HR может обратить внимание на резюме, где (без эмоций) подчеркивается огромное стремление работать и приносить пользу компании.
Грамматические ошибки в тексте резюме говорят рекрутеру о том, что соискатель либо не шибко грамотен, либо невнимателен, либо настолько спешил составить резюме, что не проверил правильность его написания. В любом случае, ошибки охарактеризуют Вас не с лучшей стороны. Любой работодатель хочет видеть у себя в коллективе людей грамотных, внимательных и способных принимать взвешенные решения, чего в спешке не делается.
Это, конечно не касается соискателей должности уборщика или дворника, но, как правило, на такие вакансии никто резюме и не требует.
Поэтому, прежде чем отсылать резюме потенциальному работодателю, хорошенько его вычитайте, исправьте все ошибки и только тогда отправляйте, ведь это Ваша визитная карточка, по которой рекрутер составит свое первое впечатление о Вас. А от этого впечатления зависит, пригласят Вас на собеседование, или нет.
На данный вопрос, лучше отвечать правдиво. Ведь, если работодатель ждет, что вы немедленно приступите к работе и вы его надежды подтвердите, но не оправдаете, то мнение о вас изначально ухудшится. С другой стороны, нет смысла называть долгий срок, мол, через месяц-два смогу приступить. Если, конечно, в вас настолько не заинтересованы, что согласны ждать или проект еще не запущен. Да, правдивый ответ может лишить вас этого места. Но отвечать "могу приступить к работе немедленно", то есть, то, что хочет слышать большинство работодателей, следует все же, только в случае полной готовности к работе.
Имеется в виду резюме педагога? То есть резюме человека, который ищет работу преподавателем? Тогда тут все довольно просто. Во-первых, в резюме надо указать все стандартные данные: дата рождения, семейное положение, образование (вуз, факультет, специальность и дата окончания). Дальше в профессиональной деятельности надо указать, где вы до этого работали, в каких должностях и в течение какого времени. Потом самый важный, в общем, раздел: профессиональные навыки. Тут надо описать, как вы умеете вести уроки/какие-то иные занятия, какая у вас психолого-педагогическая практика. Если есть опыт управленческой деятельности - тоже, конечно. И методическая работа: написание программ, спецкурсов, ведение электронных журналов и т.д. Отдельно - ваши достижения: личные, ученические (тут лучше самые выдающиеся указать), количество курсов повышения квалификации и т.д. В конце скромной строчкой ваши личные качества. А в завершение - на что вы рассчитываете (должность, нагрузка, зарплата).
Есть простая последовательность составления резюме, которая считается классической. Если хотите конкретные советы по составлению, посмотрите "Как составить резюме" - там все только по делу, без заморочек, там же есть и образец резюме (шаблон) в формате Word, можно скачать и заполнить.
