Положительные стороны:
Не даёт окостенеть системе отношений,
толкает к развитию,
стороны лучше узнают друг друга,
выявляются ранее скрытые недостатки и достоинства,
стимулирует активность людей,
растёт чувство ответственности и значимости,
снимает напряжение,
даёт выход пару,
сплочение единомышленников,
выдвижение и формирование лидеров,
диагностика и прояснение ситуаций.
Негативные стороны конфликта:
материальные и духовные затраты,
дух конфронтации,
ухудшение отношений,
снижение производительности труда.
Реформы начинаются не снизу вверх (не от общества к власти), а сверху вниз (от власти к обществу). Они могут быть вызваны несовершенством системы управления, политической системы, системы законодательства и т.д, в зависимости от того, в какой области проводятся.
Реформы носят изменяющий характер, это может быть изменение принципов, основ, механизма, а также коренной перелом традиций, явлений,ведущий к новому результату. Это не усовершенствование и не новшество.
Одной из причин также может являться невозможность функционирования среды без реформ (противоречия, ошибки, внутренние нарушения структуры и т.д.), т.е. необходимость их принятия.
Да, является по моему мнению. Может бабосики получить
<em><u /></em>
