Продать себя на собеседовании нужно как ценного работника. Дать им понять, какого неоценимого сотрудника они приобретут, если возьмут вас на работу. Также нужно донести им, что та зарплата, которую вы просите - ничто, по сравнению с тем, какую пользу и прибыль вы им принесете. Но нельзя продавать себя совсем дешево.
Чаще всего это вызвано некомпетентностью самого нанимателя, особенно если он руководствуется формальным или личностным подходом к людям. Испытательный срок во многих случаях, когда выявить компетенцию работника можно только в процессе работы, является весьма продуктивным методом отсева претендентов, но в наших условиях он тоже носит формальный и личностный характер.
Привлечение вас к административной ответственности,если вы торговали или оказывали услуги без ИП ,то речь идет о статье 116 НК РФ которая регулирует порядок постановки на налоговый учет,при нарушении этой статьи,вы должны будете заплатить в пользу государства 10 тысяч рублей.
Работа по договору найму дает следующее:
- Гарантированный заработок.
- Если заболел можно получить оплату за время вынужденной нетрудоспособности.
- Отчисляются обязательные взносы в ваш пенсионный фонд.
- Можно бесплатно повысить квалификацию.
- Получаешь ежегодный трудовой отпуск.
Если возникнут споры или отказ администрации в выполнении своих обязанностей, можно обратиться в суд.
О, да, такая ситуация весьма неприятна! Мама предпринимателя (читайте - хозяина), даже не работая, будет приходить на предприятие, указывать, что и как делать, контролировать работу персонала и так далее. Хорошо еще, если эта мама воспитанный человек. А если ей не хватает культуры, то она может оскорбить работника, унизить его угрозами увольнения без оплаты за проработанный период.
Самое интересное, что жалобы на нее самому предпринимателю не имеют нужного эффекта. Он не ограничивает маму в действиях. Более того, может осерчать на жалобщиков.
Так что остается только подружиться с этой мамой. А если она не замужем, то познакомить ее с интересным мужчиной - пусть он займет ее время).
