Не нужно. И счёт в банке можно открыть на частное лицо и получать переводы на него же. Точно также можно получать деньги на веб-кошелёк. Нив одной из стран СНГ не разработаны нормативы по налогообложению подобной прибыли, поэтому налоговым органам нечего предъявить владельцу сайта, который приносит прибыль.
Насколько я понял, Вы планируете получение прибыли от рекламы, размещённой на сайте? Тогда открытие предприятия или регистрация как ИП Вам может только добавить головной боли. Ни один налоговый инспектор не будет ловить подобные прибыли, хотя бы из-за того, что нет инструкций по их налогообложению. А вот если Вы всё-таки зарегистрируетесь, то отчитываться Вам придётся, но как именно не будут знать даже те, кто обязан принимать подобные отчёты.
Вот что написано по этому вопросу на информационно-правовом портале Гарант:
компенсационная выплата работнику за задержку выплаты зарплаты НЕ облагается страховыми взносами и НДФЛ, хотя, как говорится на сайте Консультант Плюс, данную точку зрения, возможно, понадобится отстаивать в суде.
Проценты за нарушение сроков выплат - это компенсационная выплата, связанная с выполнением работниками своих трудовых обязанностей, а по закону (ст. 9 Закона 212-ФЗ), они не должны облагаться страховыми взносами, что подтверждается решениями судов. Однако, с этим не согласен Минздравсоцразвития, упирая на то, что подобные компенсации напрямую не указаны в закрытом списке выплат, не подлежащих обложению.
В 2014 году ставки страховых взносов для предпринимателей и организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения, по сравнению с 2013 годом не поменялись.
И составили
22% - на обязательное пенсионное страхование;
5,1% - на обязательное медицинское страхование;
2,9% - на обязательное социальное страхование.
Но Федеральным законом №212-ФЗ от 24.07.2009 г. определен круг плательщиков страховых взносов, имеющих право на применение пониженных ставок. И если основной вид деятельности плательщика соответствует одному из перечисленных в подпункте 8 пункта 1 статьи 58 вышеуказанного закона, то организация или предприниматель, применяющие УСН, уплачивают взносы по следующим тарифам:
20% - на обязательное пенсионное страхование;
0% - на обязательное медицинское страхование;
0% - на обязательное социальное страхование.
Сейчас все взносы объединили с налогами, так что никаких пенсионных взносов нет. Просто у каждого работника работодатель забирает от 8000 рублей в месяц и отдает их налоговой.
А хотят сделать ещё добровольные взносы в НПФ. Каждый работник будет сам добровольно отдавать несколько процентов от своей зарплаты в НПФ. Все, кроме тех, кто напишет заявление по установленной форме и подаст их лично в головной офис своего НПФ.
Возможно, что отказаться от добровольных взносов будет нельзя. Но тогда их тоже станут замораживать ежегодно и в конце концов работодатели будут платить 50% зарплаты работника государству вместо 44%.
В 2014 году начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ производятся в том же размере, что и в 2013 году (кроме организаций СМИ - у них тариф повысился на 1,6%, а также с 2014 г. предусмотрено начисление страховых взносов в размере 10% с сумм, превышающих предельную величину), без разделения на страховую и накопительную части трудовой пенсии.
Оплата страховых взносов осуществляется по КБК, соответствующему КБК страховой части пенсии, а именно 39210202010061000160.
По счетам бухгалтерского баланса начисление производится на субсчет 69.2.6 - "Расчеты с пенсионным фондом (обязательное пенсионное страхование).
