Для этого надо чтоб это дело вас увлекало, было вам интересно. Тогда все само собой получится. И не важно работа это или домашние заботы. Лучше браться и делать то, что получается и что интересно. В этом случае и результат лучше и кпд.
Если судить по зарплатам - то и правда приходит такое ощущение, что женский труд меньше ценят.
Почему то во многих сферах (по статистике) зарплаты многих женщин дотягивают только до 70 процентов зарплаты от их мужчин-коллег. Но разве это показатель качества труда?
Но в целом женщины ( не занятые на тяжких физических работах)уже давно доказали, что как минимум являются такими же работниками, а иногда и даже лучше , чем мужчины.
В некоторых случаях женщины даже превосходят своим качеством работы, а точнее более ответственным подходом к своей работе, чем мужчины.
Если мои аргументы вас не убедили вот тут дословно.
С чего это Вы плохой человек? Вот как раз в тему моего вопроса: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2112017-vy-budete-pomogat-cheloveku-kotory<wbr />j-vas-predal-i-popolzovalsja.html
Этот сотрудник пользовался Вами напропалую. Работу, которую он не выполнял, скидывали на Вас, а не на него. За его ошибки ругали не его, а Вас. Ещё бы ему быть не дружелюбным с Вами! Ведь Вы ему так пригодились. Избавили от выполнения работы, которую ему делать было неохота, избавили от неприятных эмоций от выволочек начальника.
То, что Вы тратили свое время и силы на выполнение его работы, то, что Вы тратили нервы из-за его ошибок - на это ему начхать с самой высокой колокольни.
Поэтому радуйтесь! Ваше начальство избавило Вас от этого ярма на шее, видя, что один сотрудник перегружен из-за чего страдает эффективность выполнения им своей работы, а другой сотрудник за просто так получает свою зарплату.
Не повод ли это для радости - избавиться от такого коллеги? Повод!
Если на сегодняшнем этапе жизни двери "закрыты" на старой работе, это может быть сигналом к началу нового этапа. Не сопротивляйтесь! Все делается для Вашего же блага: вы сможете найти новый путь развития, который выведет на более высокую ступень. Быть может, пришло время делиться накопленными знаниями, начать путь самостоятельный, без больших боссов? Наверняка же накоплен колоссальный опыт.
Чтобы не потерять веру в себя, нужно продолжать заниматься любимым делом, по-другому, он-лайн, например. Сейчас такое количество всевозможных сервисов для проведения конференций, встреч, выступлений. Записывайте их, распространяйте среди своих друзей и подписчиков, развивайте новые навыки.
Если чему-то нужно научиться дополнительно - ищите это в сети и занимайтесь, занимайтесь, практикуйте.
Неважно, сколько раз вы упали, куда важнее, сколько раз поднялись. Всё у вас непременно получится.
Ну, лично для Метаморфа, нет ничего совершенно удивительного в том, что в местах с низкой зарплатой люди работают спустя рукава. Ведь все более или менее энергичные, настойчивые, и амбициозные, на такой низкооплачиваемой работе обычно надолго не задерживаются. Как рыба, которая по известной пословице ищет где глубже, так и они очень быстро уходят туда, где зарплаты выше, или есть возможность успешного карьерного роста. А остаются обычно либо те, кого вполне устраивает лишь имитировать какую либо профессиональную деятельность, пусть даже за символическую зарплату, либо те, кого по каким либо причинам (например: хронический алкоголизм или состояние здоровья), больше никуда устроиться не могут. Да, и не особенно-то и хотят, совершенно точно уверен Метаморф.
