12. Человек - это биосоциальное существо
Индивид - это отдельно взятый представитель рода человеческого
Индивидуальность - это то , что отличает человека от других ( характер , внешность , поведение и тд...)
Личность - человек , как социальное существо с присущими ему чертами и отношениями , проявляющимися во взаимодействии с людьми , обществом и государством.
Этапы социализации личности :
1. Первая фаза состоит в освоении действующих в той или иной группе горм и овладении теми приёмами и средствами деятельности , которыми владеют другие члены этой группы
2. Человек ищет средства и способы для обозначения своей индивидуальности
3. Интеграция ( восстановление ) , человек стремится найти лучшее применение своим индивидуальным свойствам
Выбор должен быть у всех и во всём. Именно от этого зависит и свобода. Не зря люди всю свою историю поднимались на повстания против власти, государственных систем и порядков, каждый человек хочет иметь свободу в своём выборе, который не будет осуждён или запрещён. Человеку, что бы быть по настоящему счастливым нужна свобода, в выборе своего жизненного пути, религии, ориентации, моральных ценностей и проявлении своей индивидуальности. Все люди рождаются заложниками, но не все ими умирают.
Вроде бы так 1-эконом.самостоятельность производителей, поддержка государством стабильного уровня цен
<span>2-централизованное перераспределение хозяйственных ресурсов, контроль над распределением благ со стороны государства, преобладание государственной собственности, равные права для всех форм собственности;принятие государственных планов,обязательных для производителей; </span>
<span>3-использование производственных ресурсов на основе обычаев, господство натурального хозяйства, производство продукции преимущественно для собственного потребления, "просто труд" как основа хозяйства, замкнутость хозяйства</span>
Виды конфликтовВ современной литературе существует множество классификаций конфликтов по различным основаниям. Так А.Г. Здравомыслов дает классификацию уровней конфликтующих сторон:1) Междиндивидуальные конфликты2) Межгрупповые конфликты и их типы:- группы интересов- группы этнонационального характера- группы, объединенные общностью положения;- конфликты между ассоциациями- внутри и межинституциональные конфликты- конфликты между государственными образованиями<span>- конфликты между культурами или типами культур
</span>Для разрешения и сохранения позитивных взаимоотношений лучше последовать таким советам:- Остыньте- Проанализируйте ситуацию- Объясните другому человеку, в чем состоит проблема- Оставьте человеку “выход”Групповые конфликты менее распространены в практике, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям. Менеджеру важно знать, что причины, возникающие между личностью и группой, конфликтов связаны:- с нарушением ролевых ожиданий- с неадекватностью внутренней установки статусу личности<span>- с нарушением групповых норм.НУ КАК ТО ТАК МЫ ПЕЧАТАЛИ ТАКОЕ НЕ СУДИ СТРОГО))</span>