1. Для увольнения работника по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ требуется одновременно наличие следующих условий:
- Наличие неснятого дисциплинарного взыскания;
- Неисполнение работником своих трудовых обязанностей;
- Соблюдение установленного порядка наложения дисциплинарного взыскания при увольнении (статья 193 ТК РФ).
2. Выговор, вынесенный в мае 2004 года, поскольку взыскание, наложенное в феврале 2003 года, погашено в связи истечением годичного срока (часть 1 статьи 194 ТК РФ), а выговор, вынесенный в декабре 2003 года, снят приказом работодателя (часть 2 статьи 194 ТК РФ).
3. Неправомерны, поскольку, хотя основания для увольнения Прохорова имеются, не соблюден установленный порядок наложения дисциплинарных взысканий, а именно у Прохорова не было затребовано письменное объяснение касательно причины опоздания (часть 1 статьи 103 ТК РФ)
Г. Москва 17 июля 2012 года.
Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Колосовой С.И, при секретаре Игумновой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3588/12 по ГУ-Главное управление ПФР №9 по г. Москве и Московской области к <span>Тимофеевой И. А. о взыскании излишне выплаченной суммы пенсии и ЕДВ,</span>
Закрытый обзор
Отвлечение внимание
Пустынная улица
Вдоль проезжей части
В зоне остановки общественного транспорта
Демократияеские- Россия ,США ,Южная Корея,Франция
Недемократмческие - Куба,Северная Корея