Интересы руководителя:
Добиться прежней продуктивности, либо же остановить ее спад. Вернуть подчиненных на прежний уровень их продуктивности. Решить проблему с данной подчиненной.
Интересы подчиненной: Не выходить на работу, ведь тем самым она получает оплачиваемый отпуск, вероятнее всего. Не видеть начальника. Ей не интересен рост компании или ее продуктивность. Вероятно, она просто хочет получать прежний доход, но уже за малую продуктивность
Ответ:
Аида явно интроверт и ей трудно начинать знакомиться с новыми людьми, так же она меланхолик, очень ранимая, так как запомнила как ее когда-то обижали, сдержанная так как ни к кому не подходила.
Люда же экстраверт и легко заводит дружбу в новом коллективе. Скорее всего она сангвиник активная, беззаботная, легко снова завела дружбу.
Объяснение:
Как известно, служебные отношения влияют на настроение людей, создают микроклимат в коллективе. Ведь не секрет, что деловые отношения связаны с быстро меняющимися ситуациями, а это, в свою очередь, может привести к возникновению конфликтов. Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Как только возникает конфликт, сразу «срабатывают» наши эмоции, мы испытываем напряжение, дискомфорт и наносим вред своему здоровью и здоровью участников конфликта. Поэтому каждому культурному человеку полезно иметь элементарные представления о конфликтах, о способах достойного выхода из них и правилах поведения в конфликтных ситуациях.
Читай учебник! Очень важная вещь!Очень оооочень!
Ответ:
ну то что молодежь не та как раньше, сейчас многие курят пьют кидают а раньше так не делали ну тип токого
Объяснение:
