Внешние:
Красота
Аккуратность
Чувство меры (проявляется в одежде человека)
Внутренние:
Доброта
Честность
Порядочность
Ответственность
Чувственность
Серьезность
Искренность
Смелость
Открытость
<em>Так говорят про людей которые имеют честь и им могут доверять отечество! Человек который любит свою родину и готов ради нее побороться!</em>
1)репродуктивная(рождение ребенка)
2)социализаторская(служит местом начального развития)
3)досуговая(то есть игра с родителями, отдых с ними
4) экономическая ( ведение совместного хозяйства)
5) социально-статусная( с рождения предписывается статус)
Основное отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что трудовой договор гарантирует больше прав в рамках трудовых отношений, то есть он более расширен в отношении труда.
К примеру, если вы заключили гражданско-правовой договор вместо трудового, то вы потеряли некоторые гарантии ваших прав в трудовых отношениях. Это может быть гарантия о обязательной выплате заработной платы, гарантия наличия отпусков и сохранения работы, если она совмещается с учебой и так далее.
Кроме того, по трудовому договору потенциальный работник выполяет целую функцию, а по гражданско-правовому - только услугу.
Трудовой договор представляет работника как подчиненного, а гражданско-правовой договор уравнивает обе стороны.
Трудовой договор обычно бессрочный, а гражданско-правовой обычно регулирует срочные отношения.