Question

Как влияет работа человека на духовное развитие?

Для чего создана работа? Почему многие просиживают свое время в офисах, занимаясь по сути мимолетной ерундой? Хочется узнать ваше мнение.

Answer 1

Работа может одухотворять, но работа в офисе - не совсем работа, какое уж от нее одухотворение! И вообще, одухотворение может приносить только та работа, которая делается во имя высших целей. По омему скромному мнению работа на желудок, или на другие низменные потребности - это пошло! Сейчас, как у нас в тридцатые годы, одухотворенно, работет Большой дальний восток. Их несет еще течение "модерн", т.к. пока есть традиционное общество. Китай, Индия, Вьетнам... Я всегда вспоминаю героя Ильи Эренбурга, Шора из его романа "День второй". По большому счету надо работать или так, или никак! Но никак - нельзя, кушать что-то надо поэтому, делаем вид, что работаем. В регрессивном обществе это возможно.

Answer 2

Если посмотреть на структуру нашего общества, то не заметить общий принцип его организации на любом уровне, не удастся. Это иерархия. Старший - младший, начальник - подчиненный. Этот принцип пришел к нам из животного мира и развит человеком до сегодняшнего идиотизма: каждый ДОЛЖЕН заниматься своим делом. По старшинству. По идее, если бы не постоянное противостояние людей государственной машине - мы давно бы все жили по четкому расписанию: с рождения до смерти. То, что возможны какие-то другие формы отношений между людьми, как-то не принимается во внимание. А на развитие это хорошо влияет - отупляет.

Answer 3

Работа, естественно, влияет на человека и на его развитие. В том числе, и на духовное развитие.

Духовность это творческая энергия, которая идёт изнутри и имеет связь со Вселенной. Если человек не занимается творчеством, неважно где - на работе или после работы, то он останавливается в своём творческом, следовательно, в духовном развитии.

Answer 4

От работы человек тупеет, и работая в офисе, просто от того что делает не своё дело, а выполняет поручение другого. От тяжёлой визической особенно. Духовно тоже не развивается. Вот для таких людей и придумана религия - псевдо духовность, которая тоже отупляет человека. Тупые люди нам нужны - для работы.

Answer 5

Были времена, имеется в виду советский период, когда человек ощущал себя причастным к большому государственному делу, он работал на государственный эгрегор, который превышал самого человека и даже группу людей. был смысл в такой работе. Тогда о духовности говорили мало и считали все такие новации мракобесием. Зато был кодекс строителя коммунизма, в котором многие понятия из десяти заповедей оказались тесно вплетены в образ советского человека.

Затем наступили времена капитализма и человек стал работать не на нечто большое, огромное образование "государство", а на частную лавочку, на капиталиста или на себя самого. И тогда уровень постановки задачи снизился до чисто материального - заработать и потратить. И если человек не найдёт в своей жизни какую-то мотивацию, которая превышает его малый мирок материальности, то духовность совсем упадёт. Мы сейчас видим, как брат встаёт на брата, люди ругаются, что-то делят, все на автомобилях и при этом несчастливы. Материальность затмевает разум. И о духовности вообще речи не идёт. Сначала так разрушается душа, потом разрушается общество. за примерами далеко ходить не надо. Западное общество отказывается от духовности. Итоги уже видны. Очередь за Россией. Какой путь Россия выберет?

Answer 6

К сожалению, немногие при выборе работы, учитывают ее влияние на духовное развитие. Как правило, основными критериями служат уровень заработной платы, социальный пакет и близость к дому. Можно позавидовать людям, которые при выборе работы в приоритет ставят развитие духовности. Конечно не все работают служителями культа, творцами, создающими произведения искусства или рождающими принципиально новые идеи, но если задаться целью, то и работая в офисе на исполнительской должности, можно проявлять творческий подход, относиться к порученному делу с инициативой, предлагать руководству менее энергозатратные и более эффективные решения, повышая уровень своей ценности, как работника. Конечно, само по себе это не повысит духовность, но чувство самоудовлетворенности и наличие цели должны помочь человеку не деградировать в том числе и в духовном плане.