Все революции кончались реакциями<span>. </span>Это неотвратимо<span>. </span>Это — закон<span>. И чем неистовее и яростнее бывали революции, тем сильнее были реакции. В чередованиях революций и реакций есть какой то магический круг (с) Николай Бердяев</span>
Культура труда – это совокупность личностных и постепенно выработанных качеств работника, а также устройство предприятия, таким образом, благодаря которому стимулируется, координируется и реализуется трудовая деятельность.
В культуре труда исследователями выделяется несколько составляющих ее компонентов.
1. Постоянное улучшение условий труда, в которых протекает трудовой процесс. Трудовая среда включает в себя: освещение, температуру воздуха, цветовое оформление рабочего места, средства труда. Средствами труда выступают оборудование, машины, производственные здания, транспорт и другие. Повышение культуры труда на предприятии предполагает создание наиболее комфортных условий для осуществления трудовой деятельности работником.
2. Совершенствование культурно-трудовых взаимоотношений в коллективе. Здесь культура труда включает в себя развитие благоприятного нравственно-психологического климата, благодаря которому участники трудовой деятельности контактируют друг с другом, не принося вред процессу труда. Сюда входят взаимоотношения в коллективе равных по социальному статусу работников, отношения с руководством и начальством. Еще одной важной составляющей этого компонента культуры труда являются качественные побудительные мотивы и достойная оплата труда. Наличие благоприятной атмосферы среди участников трудовой деятельности напрямую воздействует на результат труда.
3. Культура труда самой личности, в которую входят ценности и мотивы работника, его уровень и качество профессиональных знаний, личные побуждения и самодисциплина трудящегося. Очень важной составляющей культуры труда личности является желание и способность постоянно развиваться в определенной области трудовой деятельности.
Работник, имеющий и постоянно развивающий личностную культуру труда, ценится во много раз больше, чем трудящийся, не желающий развивать это качество. Такие люди двигаются вверх по карьерной лестнице и добиваются отличных результатов в жизни, а также приветствуются в обществе.
<span>Я думаю:
Человек в течение всей своей жизни находится под постоянным воздействием целого спектра факторов окружающей среды – от экологических до социальных. Помимо индивидуальных биологических особенностей все они непосредственно влияют на его жизнедеятельность, здоровье и, в конечном итоге на продолжительность жизни. Ориентировочный вклад различных факторов в здоровье населения оценивается по четырем позициям: образ жизни, генетика (биология) человека, внешняя среда и здравоохранение.</span>
отрасли права все регулируют обшественные отношения. Это главное.
Предназначены для широкого круга участников этих отношений, для всех или для определенной категории и являются обязательными к исполнению.
Все отрасли права структурированы, включают институты права.
и так далее.
Специфика: трдовое право регулирует отношения в сфере труда, финансовое в сфере бюджета и налогов, семеное право в сфере семейных отношений и так дале все 20 отраслей.
1 версия : Как мне кажется , когда ты идешь по какой то линии , сдаешь те предметы , которые пригодится для работы , думая , что там будет все прекрасно и без проблем , но ты ошибаешься и тут тебя подстерегает этот "заговор "
2 версия : все люди любят осуждать , какая у тебя профессия легкая , а у меня такая сложная . Они не побывали в этой профессии и осуждают , не зная о чем рассуждать даже . А если они попадают в эту профессию , то опять же появляется так называемый "заговор "