Оклад - это базовая ставка, у многих людей в нашей стране он составляет МРОТ (минимальный размер оплаты труда). К окладу добавляются премии, всевозможные надбавки, районный коэффициент (так называемые "северные". если они есть), вычитаются налоги, отчисления в пенсионный фонд, штрафы за дисциплинарные нарушения (вообще-то они не законны, но во многих компаниях они есть, например за опоздания). Денежная сумма. которая выдается вам на руки или перечисляется на карточку это и есть заработная плата. У меня например зар. плата = оклад + проценты с продаж.
Самая стабильная в США, т.к. она там узаконена и называется "лоббизм".
Следующая по рангу на Востоке, в Азии, там подношение начальству является глубокой традицией.
Среди азиатских стран можно по пальцам пересчитать, где такая традиция не работает в той или иной степени.
Стран без коррупции вообще историей не зафиксировано.
Наименьший уровень коррупции зафиксирован при диктаторских режимах.
Никак - если напрямую.
Но экономика может стать эффективнее.
Они ж воруют не с зарплат, а с государственных доходов/расходов, а они не идут напрямую ни на зарплаты (кроме бюджетников - около 3-ти работающих, но с их з/п тоже практически уже не воруют), ни на пенсии.
А более эффективная экономика может со временем повлиять на з/п.
Взятки вообще не повлияют - но в некоторых случаях могут снижаться цены.
Но вряд ли можно будет это проверить на практике - коррупция и воровство вечно во всех странах. Вечный бой... или мир...
Китайская экономика раньше начала встраиваться в мировую и ей не создавали такие препятствия, как российской. Рулила этим процессом Америка, надеясь на то, что Китай задавит Россию. Но, получилось немного не так, как хотели. Все оборачивается против американской модели. Если говорить про разные темпы развития, то не надо забывать, что в Китае социализм и руководит всем коммунистическая партия, а это означает, что нет постоянных шараханий, все идет по плану с соблюдением традиций и преемственности. А мы только недавно полностью поменяли модель и до сих пор не сформулировали основные идеи, куда идти и что главное. Где стержень, основа, путь на многие годы вперед, который соблюдался бы независимо от смены правительств и президентов?
Беларусь - рай для коррупционеров. Назовите хоть одну страну, в которой постановлениями и др. законодательными актами оговорено, что чиновник министерства или другого ведомства может решать имеете ли вы право на что-то. И это не смотря на законы и Конституцию. Регулярно издаются разъяснения, дополнения, изменения и т.д., которые дают чиновникам право последней инстанции. Вот есть Конституция и Трудовой Кодекс, а тебя могут уволить или понизить в должности, или обязать выполнять любые обязанности с формулировкой "по решению нанимателя". Меня могут не уволить по собственному желанию раньше срока, на который составлен трудовой контракт, но меня могут уволить по решению нанимателя до окончания этого срока. Сейчас пошла волна арестов чиновников районных и среднего звена центральной власти. У нас так всегда: дадут разворовать, пооткрывать счета в иностранных банках, оформить недвижимость на жен-детей-теть-племянников, а потом посадят (или не посадят), что-то отберут, выпустят и через года 2 назначат на новую ну очень руководящую должность. И этот цирк только по указам президента. ОН сам сажает и сам же отпускает по просьбе о помиловании. Практически сразу же. Вспомните Винникову - председателя нацбанка: арестовали, а она "как-то" ушла из охраняемой квартиры зимой в тапочках. И о ней забыли. Зато своим бывшим сослуживцам звонит из разных стран и передает приветы и поздравления. НЕ БЕДСТВУЕТ.
