<span>это правила, регулирующие поведение верующих в повседневной жизни. Все религии провозглашают божественное происхождение природы и социальных институтов, включая религиозные каноны, государство и право. Традиционно религиозные нормы передаются людям как божественные откровения через избранных пророков (Иисус, Магомет) и, как правило, формализуются в освященных источниках (Библия, Коран и др.) . Как проявление воли Высшего существа (Бога, Абсолютного Разума) религиозные нормы не требуют логического, рационального обоснования. Их основа - религиозная вера, убеждения людей.</span>
Сначала проверим, какой была бы равновесная цена, если бы импорта не было:
Q(d)=Q(s)
2p+20=100-2p
4p=80
p=20
20>10, поэтому цена на товар будет 10 (д.ед.)
При этом, Объем предложения Q(s)=2*10+20=40 ед., Объем спроса Q(d)=100-2*10=80 ед.
Дефицит в 80-40=40 единиц будет покрыт за счет импорта.
Ответ: импортировано будет 40 единиц товара Х
Открытие новых знаний-это открытие знаний,неведомых кому-либо раньше.
Поиск новой информации это же открытие информации для определенного субъекта,которая в свою очередь уже известна некоторым другим субъектам.
Светское государство, каждый имеет право на определение национальности, сохранение культурных богатств страны, право заниматься любой законной деятельностью
<span>Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты. Если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.</span>