Вполне обычная ситуация. В научном мире карьера сразу не делается. Во-первых, чтобы стать даже простым преподавателем, нужно еще заслужить это место, работая, к примеру, на должности лаборанта, ассистента, и параллельно учась в аспирантуре, либо оформив соискательство. Это нормальная практика, места на кафедрах освобождаются крайне редко, кроме того, существует показатель остепененности подразделения, который крайне необходим для прохождения аккредитации вуза.
Не могу сказать, что без степени не берут, но это происходит редко, должно очень сильно повезти. К примеру, так и было со мной, которая пришла на кафедру случайно, после звонка заведующей выпустившей меня кафедры, которая наблюдала, как я гуляю с коляской в парке около здания вуза и решила сделать мне предложение, от которого я не смогла отказаться. В это время освободилось место (преподаватель уехал в другую страну), нужен был специалист, а по специальности кафедры остепененных специалистов не было вообще. Решили взять хорошего выпускника и вырастить из него кандидата. Поэтому вначале я начала работать на полставки как преподаватель, потом на 0,75, затем на 1 ставку. Когда сын подрос, стали говорить об аспирантуре, точнее, о соискательстве (своей не было, далеко ехать на 3 года, естественно, не могла), но процесс затянулся, начались внутривузовские перетрубации, думала, что уволят. В итоге защитилась только после 9 лет работы без степени (конечно же все сказалась на нагрузке, которую я получала с "барского плеча" и зарплате, в разы меньше, чем у остальных). Но защита диссертации - просто необходима, так как те, кто так и не защитился, сейчас в вузе уже не работают. Если есть своя аспирантура, то подбирают кадры уже из защитившихся. Это правила игры, и не нам с вами их менять.
