Да, ситуация сложная. Вот , если бы Вы смогли не принимать всё так близко к сердцу, смогли бы переключаться с неприятной ситуации на текущую работу и не реагировать. Ну. и конечно стоит переговорить с заведующей, по-возможности, спокойней. Работу найти не так легко, чтобы устраивала, да и где гарантия , что там не будет такой же заведующей?
Есть ещё вариант поговорить с руководством, рассказать всё в деталях, хуже та уж не будет, попросить отделить Вашу работу так, чтобы не зависеть от этой заведующей и с ней поменьше, а лучше совсем не общаться. Они могут пойти навстречу, Вы их знаете не первый год. Скажите прямо, что иначе, только из-за этого Вам придётся увольняться. Надо всё же попробовать решить проблему на месте. Если не получится, уходите.
Инвалидность бывает разная, если физически это не заметно и на умственную деятельность не влияет, то может работодателю и вообще не стоит о ней говорить. Кроме того есть удаленная работа, фриланс, работа в интернете, менеджером кол-центра и прочее, т.е. та на которой по сути без разницы кто вы, ваши физические данные, главное чтобы могли справляться с задачами, отвечать на вопросы в чате, общаться по телефону и т.д.
Непростой вопрос.
Под детским церебральным параличом объединяют группу заболеваний. ДЦП бывает различной степени тяжести ( 1, 2 и 3 группа ). Пожалуй, основным из симптомов является все же нарушение двигательной активности разной степени.
Ограничения есть по работе, если группа 1-я и 2-я.
Ни о каком физическом труде, разумеется, речи идти не может, даже для 3-й группы.
Если заболевание не затронуло интеллект, то формально можно сказать, что "все дороги открыты", доступная любая профессия, не подразумевающая физические нагрузки, желательно сидячая работа. Передвижение даже при легкой форме затруднено.
При соответствующем образовании можно работать программистом, инженером, переводчиком и т.д.
Попробуйте найти удаленную работу или фриланс. Проще говоря, работайте через интернет. Сейчас есть огромное количество сайтов, где можно найти такие вакансии + есть сайты подобные этому, на которых тоже можно что-то заработать.
В интернете работодателей волнуют только качество, сроки исполнения и цена, а не то кто вы, откуда, сколько вам лет и т.д. Возможно, одна или несколько ваших профессий уже подходят для такой работы. Если нет, то подумайте, чем бы вам было интересно и чем бы вы могли заниматься (писать тексты, создавать сайты, обробатывать фото, вести бухгалтерию и т.п.) и запишитесь на соответствующие курсы или просто поищите видеоуроки, статьи или книги на эту тему. Ну, а дальше уже ищите подходящие заказы.
А я считаю, что сообщить вам на работе нужно, вас по крайней мере не привлекут к работе, которая вам противопоказана. Обязанности закон не предусматривает сообщать об инвалидности своему работодателю, но он через какое то время все равно об этом узнает. Вот у нас на работе одна коллега скрывала свою 3 группу от шефа, затем пришел с проверкой правильности уплаты страховых взносов Пенсионный фонд и представитель нам об этом сообщил.
