Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
Трудовые отношения, то есть отношения между работодателем и работником, регулируются Трудовым Кодексом( ТК ) РФ.
Если во время очередного ( ежегодного ) оплачиваемого отпуска сотрудник заболел и предоставляет работодателю больничный лист, оформленный по всем правилам, то работодатель обязан продлить отпуск данного работника на период больничного или перенести отпуск на иной период по согласованию с работником. Это разъясняется в статье 124 ТК РФ.
Если во время очередного отпуска сотруднику пришлось взять больничный лист по уходу за ребенком или другим заболевшим членом семьи, нуждающимся в уходе, работодатель не обязан продлевать сотруднику оплачиваемый отпуск ( на основании определения Верховного Суда Российской Федерации
от 28 февраля 2013 года N АПЛ13-18 ).
Оплата больничного зависит от двух факторов: стажа и заработка сотрудника.
Про стаж вам уже все написали.
А вот теперь про заработок: для расчета берется заработок за два предыдущих года работы. Т.е. для расчета больничного в 2014 году берется заработок за 2012 и 2013 года. Он суммируется и делится на 365+365. Полученную сумму умножает на трудовой коэффициент.- и получаем стоимость одного рабочего дня. Эта сумма - гросс- сиз нее удерживается НДФЛ.
Да! Максимальная стоимость одного дня не может быть более 1 тыс с небольшим... Это ограничения по закону.
Я попала в больницу 27 июля. В этот же день была произведега подостная операция. 7 августа меня выписали из больницы, больничный продлили уже в яЖенской консультации - еще на 2 недели. Потом - еще на неделю. На работу я вышла 28 августа. Т.е. На больничном в общей сложности я была 32 календарных дня. И то - выписывать меня еще было рановато, но сидеть домс уже не было никаких сил.
В среднем больничный при внематочной беременности длится от 10 дней (есди делали лапороскопию) и до месяца - в случае полостной операции. В любом случае все зависит от того, как быстро женщина восстанавливается.
В детстве чтобы не ходить на контрольную мы делали так. Чтобы поднялась температура берем кусочек сахара, смачиваем его в обычном йоде и перед посещением врача проглатываем. Кратковременно температура обеспечена, минут на 15-20. Затем чтобы получить симптомы простуды наливаем на ладонь немного обычного канцелярского клея, ждем когда он высохнет, растираем его в порошок и вдыхаем носом. Сопли и чихание скажу я вам - что надо. Глядя на нашу"простуду" врачи разве только не плакали, не то что справку...
Господи слышали бы сейчас нас наши дети...
