Государственная законодательная машина из благих намерений "давит" кадровый потенциал пенсионного возраста во многих сферах - образовании, медицине, искусстве... Но считается что "едет" эта машина к светлому будущему, потому что дает возможность заработать молодому поколению, и избавить дырявый бюджет от лишних трат.
Пенсия это налоги с работающего населения. А в связи с тем что в России соотношение пенсионеров которым нужно платить пенсию к работающему населению не в пользу последнего, государство "доплачивает" что бы пенсия имела вид "прожиточного минимума", очень большие деньги.
Но если закон увольняет каждого работающего пенсионера, государство получает - одного занятого человека пришедшего на его место и одного полного пенсионера, которым платит по сути те же деньги что и платила работающему пенсионеру - 1 пенсию и 1 зарплату. Тут как бы с точки зрения социологии все логично и правильно, но вот как часто у нас это бывает что называется "лес рубят - щепки летят" - никто не продумал и не подготовил квалифицированные кадры для замены работающих пенсионеров. А есть такие области и специальности в которые молодых и калачом не заманишь.
Что будет? Ну если директор является талантливым руководителем, он найдет способ (мотивация может быть любой) оставить хотя бы самых необходимых пенсионеров которые являют собою фундамент кадрового состава учреждения. Они и будут учить новых работников, передавая им богатство намного ценнее зарплаты - ОПЫТ.
Ну, думаю, что есть в этом решении огромный процент популизма).Что-то типа-"Смотрите, какие мы щедрые, аж целых 5 тысяч, круглую сумму, вручаем всем пенсионерам, никого не выделяя! А потом ещё и проиндексируем пенсии на процент инфляции за 2016 год!").
На самом деле, проведя привычную и законную индексацию пенсий в 2016 году, бюджет и правительство затратили бы значительно более крупную сумму, чем потратят на разовую компенсацию.
У нас получат компенсацию, в январе 2017 года, 43 млн. пенсионеров. Итого, 43х5 тыс.=215 млрд. рублей-та сумма, которую затратит бюджет. А по предварительным оценкам, не индексируя пенсии в 2016 г., только за 2017 год, бюджет экономит 550 млрд. рублей! 550-215=335 млрд. рублей-вот какая чистая прибыль остается в бюджете на 2017 год!) И всё это достигается одной заменой индексации на разовую компенсацию!
Как говорится, "следите за руками", когда правительство решает облагодетельствовать нас, пенсионеров).
Ну, по закону ничего уволившемуся пенсионеру для доиндексации пенсии делать не нужно. Информацию о его увольнении в Пенсионный фонд обязан выдать его бывший работодатель (страхователь). А там уж Пенсионный фонд тоже самостоятельно обязан принять решение о доиндексации. Правда, уйдет на это примерно 3 месяца после увольнения (ну, так составлен закон)).
То есть, если спустя 3 месяца после увольнения пенсия не увеличилась на размер пропущенных индексаций (на февраль 2017 года это-9,4%), то тогда уже имеет смысл посетить свой филиал Пенсионного фонда, с трудовой книжкой, и разъяснить там ситуацию с доиндексацией пенсии.
Действительно такой вопрос находится в стадии обсуждения в Правительстве РФ. Будет ли решение об индексации пенсии работающим пенсионерам, а если будет, то когда, покажет время. Все упирается в затраты на такую индексацию. А вот чего точно можно ждать работающим пенсионерам в 2017 году-это перерасчета пенсии с 01.08.2017 года за счет уплаченных страховых взносов в 2016 году в размере не более трех пенсионных баллов.
Неработающими пенсионерами, с точки зрения Пенсионного фонда считаются следующие категории граждан:
Но Минтруд в 2018 году внес пояснения, что подтверждением наличия страхового (трудового) стажа не обязательно должен являться трудовой договор: подтверждением будет сам факт отчисления страховых взносов. Поэтому, чисто формально, получение гонорара уже является подтверждением наличия работы.
Правда, сведения о работающих пенсионерах (и не только их, но и всех, официально устроенных) сейчас предоставляются в ПФР ежемесячно и корректировка сведений о работающих пенсионерах должна производиться тоже каждый месяц: если сведений об отчислениях с зарплаты нет, то и пенсионер перестает, формально, быть работающим. Так что вариант отказа в индексации пенсии, как работающему, пенсионеру может быть только в случае, если гонорар был получен в конце года и в Пенсионный фонд еще не поступили данные об отсутствии дохода у такого пенсионера в последующие месяцы. Но после поступления таких данных, пенсия должна быть перерассчитана с месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер уволился (т.е. в данном случае - получил гонорар).
Так что, если пенсионер получил гонорар в октябре месяце (отчетность сдали в ноябре и в декабре ПФР причислил его к работающим) и ему с 1 января пенсию не проиндексировали, то, получив сведения за ноябрь, ПФР в январе (опять те же 2 месяца задержки) должен принять решение об отнесении пенсионера к неработающим и об индексации ему пенсии с 1 ноября. Но, поскольку была пропущена только одна индексация, то ее восстановят с 1 января и выплатить должны уже в феврале с учетом этой индексации.
Как-то так должно быть.
