Исходя из вашей ситуации нужно определить что для вас важнее. Здоровье детей,(их целостность), ваша свобода(т.к. вы написали что несете уголовную ответственность в случае травм ребенка), или ваша трудовая книжка. Так же беря во внимание броню вашей заведующей я бы на свой характер при следующем выходе на работу прямо в глаза сказал заведщуей, что это мой последний день работы. Завтра меня не будет,рекомендую подыскать замену и плевать на трудовую. Все. Конечно грубовато но действенно. И дает понять что вы цените себя , а она для вас неавторитетна. Возможно придетсяначинать с нуля. Может что то свое откроете. Наберете детишек и будете в них раскрывать таланты.
Нужна мотивация. Энтузиазм будет, если человек получит что-то за это, материальное или нет.
Если рублем заинтересовать возможности нет, придется искать другие варианты.
Попробую придумать варианты:
соревнование с другим отделом, если есть объективные показатели, которые легко сравнить. Или внутри отдела, между собой. На это лучше ведется молодежь и мужчины.
попытаться договориться с начальством о премии для лучших работников.
найти смысл этой работы, и потихоньку заразить сотрудников собственным отношением к работе как нужной обществу (поднимете самооценку).
просто собственный азарт начальника может быть заразительным, если взаимоотношения хорошие. Но только искренний азарт. Натужный энтузиазм все убивает. Так что если бы этот вариант подходил, Вы не задавали бы этот вопрос.
можно попытаться начать с себя, начать работать с огоньком и при этом быть для своих людей защитой и опорой, как в ответе Interesuushiysa, чтобы стать лидером не только официально. За лидером обычно тянутся и им подражают.
Удачи Вам!
Я обучаю вязанию на дому, у себя. Пока только девочки приходят. Проблем не было. Все очень хотели научиться вязанию спицами и крючком, поэтому сплошной позитив. Научила их пользоваться интернетом, искать схемы и красивые изделия. Приятно наблюдать, когда ученицы стараются.
Уважаемая, vishnevskaya!
В Вашем комментарии Раммаусу Вы сами ответили на заданный Вами вопрос, отчасти. Почему не поверить в то, что весь спектакль по Вашему собеседованию не подстроен заранее, что это именно спектакль?! Вы пишете о должности копирайтера, которая совмещает в себе такие уютные и диванные понятия, как творческий подход, подбор каждого слова, слога в работе, и в то же время, это работа "на выстрел" - она нужна "вчера" и наивысочайшего качества при любых внешних возмущениях, включая нерв начальника, наезд конкурентов. Что же Вы так быстро сдались?! Не-еет уж! Взялась за гуж - не говори, что не дюж (-а)! Не поверите, но нечто подобное мне пришлось пережить, правда, общаясь с действующим работодателем, при отстаивании своих интересов. До сих пор помню, как он сказал, что проверил меня "на вшивость". Надо сказать, что мне там расхотелось дальше работать. ))
Очень сложно это сделать! Конечно идеальным вариантом для мамы-находиться дома с ребёнком, но это может дать не очень хороший результат. Говорю по своему опыту. Когда мы поженились с мужем, была договорённость, что я сижу дома, занимаюсь мужем, детьми и хозяйством. Он мне всегда говорил, что не представляет себе такого, что он приходит с работы, а меня нет дома. Но, когда через 12 лет он нашёл себе богатую вдовушку и настала необходимось перед ней повыпендриваться-я была объявлена последней тунеядкой, не имеющей права даже на половую тряпку в доме. Поэтому совет- не усаживайтесь дома больше, чем необходимо, детей в садик, потом в школу, а сами обязательно на работу, время бежит незаметно, кажется, ещё годик посижу, пока дети маленькие, а потом на работу. А потом вас просто никто не возьмёт на работу, не любят у нас брать на работу домохозяек, которые долгие годы сидели дома, теряя квалификацию.
