Я говорю - преподаю. Тоже возникает много вопросов. Видимо, в наши дни это удивляет. Профессию свою люблю, чего и вам желаю :)
Рад был бы согласится с уважаемой Лилией, но .....но это профессия! Почему? Потому, что это официально признано и существуют официальные учебные заведения, которые этому обучают и принимают экзамены ....и естественно выдают дипломы! Так -то!!! Например? Например в г. Болонья - это королевство Испания, там в местном университете существует официальный курс обучения модераторов. В курс обучения входит семнадцать обязательных дисциплин, в том числе и нормативы редактирования. А то о чём пишет уважаемая Лидия - есть непрофессионализм и элементарная жадность владельцев сайтов, которые из-за природной жадности экономят на профессиональных модераторах.....чем существенно подрывают репутацию своих информационных ресурсов. Кстати в основы модерирования ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ пунктом входит изучение основ местного ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА , в сфере обеспечения информационной безопасности и гражданского права! Относительно проф. навыков модераторов конкретно данного ресурса , могу сказать , что их знания в данной сфере ничтожно малы и не соответствуют требованиям предъявляемым к профессиональному модератору!Это проверено на личном опыте общения с указанными лицами. Аналогичные курсы и дисциплины преподают в большинстве американских университетов ( за всю Европу говорить не буду - не задавался этим вопросом!).Однако в Пражском университете и университете Ягелонского(Краков- Польша) -факультеты журналистики имеют данные курсы точно.
За последние несколько лет:
- тренд-вотчер (отслеживание появления новых тенденций среди потребителей);
- блоггер (размещение скрытой рекламы в собственном блоге вперемешку с личными записями);
- комьюнити-менеджер (инициация и поддержка дискуссии на нужные темы на форумах, в блогах, etc. Исследование мнения аудитории и ненавязчивое продвижение продуктов или услуг компании);
- администратор негосударственного пенсионного фонда;
- оптимизатор сайта;
- составитель частных библиотек;
- сommunication manager (симбиоз преподавателя иностранного языка и редактора-корректора. Такой специалист отвечает за переписку и документооборот компании на иностранном языке);
- консультант по стилю («друг» для похода по магазинам, только идет он с вами за деньги);
- менеджер по благотворительности.
Это, конечно, далеко не полный список.
Считаю, что в наше время было хорошее среднее и высшее образование, давали нужный объем знаний. Конечно, не всё, что учила в институте помню. Но иногда на уровне подсознания всплывает информация, полученная в те годы в самых неожиданных ситуациях. Я училась на строительном факультете, поэтому многое могу, умею и использую в разных сферах жизни. Например, учили нас на практике плитку клеить, подрамники лучше всех обтягивали ватманом, потом пригодилось по жизни. Обои сама клею лучше любых мастеров.
Как менеджер по подбору персонала, не рекомендую Вам часто менять места работы. Человек, работающий 2 месяца в одной компании, 3 месяца в другой, считается либо конфликтным (не сработался), либо лентяем (не устраивал начальство), либо не знающим, чего хочет. Если в Вашей трудовой деятельности прослеживается так называемая "текучка", то устроиться на работу в престижную компанию на хорошую должность будет очень сложно.
Поэтому советую к выбору места работы подходить очень тщательно. Четко определите, чего хотите Вы и что может дать Вам Ваш потенциальный работодатель, чтобы потом не "скакать с места на место".
