Брать только в исключительных случаях, когда безвыходность ситуации не оставляет иного выхода. И то, только для того, чтобы слёзно уговорить начальство дать день-другой за свой счёт, чтобы найти какой-то выход.
В противном случае, даже если условия на вашей работе и позволяют находится там вашему ребенку, не стоит забывать о его личных режимах - питания, отдыха, гигиены и т.п.
А вообще, органам соцзащиты давно пора продумать решение этого давно наболевшего вопроса и начать давать справки родителям, оказавшимся в такой экстремальной ситуации, для признания причины отсутствия на работе уважительной.
До оплаты таких справок, как больничных из поликлиники, мы с вами не доживем, но проблем на работе избежим.
Эй, люди государевы, вы бываете на "БВ"?