Наверное, есть множество способов повышения зарплаты. Но если рассматривать вопрос именно в плане работы, как выполнении своих непосредственных обязанностей, прежде всего необходимо, чтобы она была полезной, эффективной и результативной.
Нужно чётко понимать, что хорошо сделанная работа - это успех фирмы, предприятия, института... Хороший рабочий, инженер, научный сотрудник, служащий..., просто необходимы своему учреждению, как воздух. Потому что именно они приносят ему в разных случаях прибыль, инновационные разработки, приток инвестиций, научный авторитет, развитие, а не регресс.
Начальство ценит умных и продуктивных работников и повышает им зарплату, потому что они её зАработали.
Поэтому, секрет ускорения повышения зарплаты прост: нужно искренне любить дело, которым занимаешься, постоянно совершенствоваться в своей области, ставить перед собой новые задачи и достигать результатов, стараться понять, что именно хочет начальство, активно включаться в работу предприятия, предлагая свои подходы и решения нужных задач.
Тогда повышение зарплаты не заставит себя долго ждать и в свою очередь станет стимулом для новых успехов.
Безусловно, в этом вопросе нужно учитывать и роль коллектива. Если человек настоящий специалист, коллектив это видит и ценит. С другой стороны, если он ещё и душа компании, это тоже плюс в решении насущного вопроса, как можно ускорить повышение заработной платы. Потому что руководителю нужны не только грамотные, ответственные работники, но и сплочённый коллектив. Тогда, работа каждого принесёт пользу вдвойне
