Question

В чем суть трудовой реформы во Франции?

Кто знает, в чем заключается суть трудовой реформы, проводимой во Франции? Что там меняется коренным образом?

Answer 1

Коренным образом во Франции меняется положение громадного большинства людей. Все те гарантии в части занятости и трудовых прав, которых они добивались 100+ лет как минимум, идут прахом. Уровень эффективности трудового законодательства, обеспеченности прав работника отбрасывается к началу прошлого века, если не раньше.

Говоря конкретнее, то:

• теперь сверхурочное рабочее время оплачиваться не будет. От слова совсем.
• сокращение заработной платы и увольнение сможет быть произведено в любое время, по инициативе предпринимателей, которых освобождают от обязанности даже мотивировать своё решение, не говоря уже о согласовании его с кем-либо, об учёте интересов работников.

Так что - привет всем, кто свистит о "цивилизованной европейской экономике свободно-рыночной против жуткого российского мордора". Одно и то же это, оказывается...

Answer 2

Идеи начала трудовой реформы во Франции, начал высказывать ещё Франсуа Олланд в 2012 году. Но тогда провести её не дали профсоюзы.

Трудовая реформа во Франции началась в феврале 2016 года и растянулась почти на три года. Трудовая реформа была крайне негативно встречена всем населением Франции. Суть этой трудовой реформы (Закона о труде) заключался в постепенном увеличении рабочего времени и отказа от 35-ти часовой недели. Значительном упрощении процедуры увольнения работников работодателями, причем работодатели получили право не согласовывать опросы увольнения работников с профсоюзами.

Законодатели пытались этим "Законом о труде" предоставить право работодателям, при приёме работников на работу, руководствоваться не общегосударственными нормативными актами, а только соглашениями между работодателем и работником. А в такие соглашения можно было прописывать рабочее время значительно большее, чем официально установленное в стране. Или можно было устанавливать заработную плату значительно ниже размера минимально заработной платы в стране.

Что то из этих предложений Макрона, правительству удалось протолкнуть. За что то представители профсоюзов бились очень упорно и не позволили работодателям лишить работников их прав, которых они добивались более 150 лет.