Выиграть тендер, конечно. Либо сделать так, чтобы выиграли те, кто нужно. Система несовершенно. Бывает, что даже в хорошем смысле махинации, поскольку знаешь хороших поставщиков, а выиграет явно компания, которая соответствует всем условиям, но продукция которой не устраивает. Хотя чаще дело во взятках.
Понизить цену.
Поверьте, это первичный критерий, которым руководствуются 90% компаний, особенно таких, которые массово проводят обучение сотрудников.
Качество, профессионализм преподавателей, техническая база, гранты и опыт рассматривается во вторую очередь.
Увы.
Тендерная система не полностью защищает от коррупции, но хоть как то ей противостоит. Недостатки есть, но при отсутствии открытых тендеров начинается просто полный беспредел закупщиков. Именно по этому и крупные коммерческие используют такую схему. Иначе владельца компании просто ограбят сотрудники.
Думаю, вариантов несколько. Сразу приходит на ум применение платков в качестве подарка. Женщины - ветераны труда, к примеру, очень оценили бы такой достойный подарок. Кроме этого, такой платок может считаться сувениром, представительским подарком как предмет народного творчества. И еще, платки могут понадобиться коллективу народных танцев.
Выгода прямая, если вам удастся выиграть конкурс, то вы получите заказ, будете выполнять работу на которую претендуете. Без тендера теперь нельзя выполнить ни каких работ для государства и его учреждений. Так что хотите работать- участвуйте в данном отборе. А выгодой будет оплата, которую вы получите после выполнения заказа.
