Далеко не все люди отличаются гостеприимностью. Хорошо это или плохо, судить не стану, у всех разный взгляд на подобные вещи. Кому-то может просто не нравиться лишняя суета в доме, кто-то любит отдыхать в тишине и покое а не в шумной компании, ну а кому-то просто лень готовиться к приему гостей а потом еще и убирать после них. Если супруг(а) не любит такие приемы в принципе, то наилучшим выходом будет компромиссное решение, которое вы сами и предложили в вопросе - пусть сидит дома в одиночестве. Повлиять на него/её в этом вопросе - это значит заставить его/её изменить свой взгляд на ситуацию, то есть заставить полюбить принимать гостей. Уверен, что вы прекрасно понимаете, что такое заставить человека полюбить то, что ему не по душе - напрасная трата времени.
Кроме того супругам не помешает лишний раз отдохнуть врозь.
Сцыпить зубы и осознать, что сейчас молчание дорого стоит, что человек, которому вы с гаряча можете ляпнуть - очень дорог вам. Важно понимать, что перед вами человек. с которым вы связали или собираетесь связать свою будущую жизнь, идти с ним по одной узенькой тропе, спасаться вместе, стоять спина к спине.
Поговорите со своей девушкой или женой тогда, когда не будет ссоры. Объясните ей всё.
Компромисс в правовом и этическом плане это способ разрешение конфликтной ситуации путём взаимных уступок. То есть должно быть "встречное движение".
А когда нельзя? Наверное тогда, когда Вас зажимают, пытаются добиться от Вас односторонних уступок. или когда сами условия компромисса вступают в противоречие с Вашими морально-этическими принципами, толкают на предательство. Человек с человеком может прийти к компромиссу, но к компромиссу с совестью не придешь.
И еще - наверное не стоит превращать компромиссные переговоры в торг - "Ты - мне, я - тебе", это уже какой-то первобытный базар получается
устройте тайное голосование по нескольким пунктам. первый: нужно ли вообще включать кондиционер. если большинство будет за тогда голосуете за второй пункт: какая должна быть выставлена температура. вот собственно и всё. да, еще, если кто то будет ставить случайно температуру отличную от выбранной большинством голосов он в этот день должен купить, за свои деньги естественно, для всего коллектива чай, кофе, пирожные. это прописывается большими буквами в правилах и они вывешиваются на видное место. в случае отказа от выполнения правил - увольнение работника без выплаты зарплаты за истекший месяц. с правилами все обязаны быть ознакомлены под роспись.
В семье часто приходится идти на компромисс - такова уж жизнь. Если знаю, что я права, то всё равно иду - ведь иногда так поступить умнее. На работе в лечебных вопросах иду редко, особенно, если знаю, что я права 100 % - там на кону жизнь человека, за которую отвечаю я , а не только что прошедший интернатуру хирург. И всегда оказывается, что ошибалась не я. А в других вопросах - о рабочем времени, порядке, организации - иду, потому, как все мы люди, и у всех бывают проблемы, которые надо решать.
